[馬來西亞] 留住人才篇：依华建台执行主席：勿怪罪政府 人才外流总执行长有责

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人才去留一直困扰着大马已是不争的事实，不过，从业者的角度观察，不同行业又有不同的观点，其中营造业者认为公司总执行长需负起人才外流的责任，而会计业则认为需求才是造成人才外流的最主要因素。
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3 r  q1 C! `6 q( A5 t) i; C依华建台执行主席兼集团董事经理拿督A.K.纳登就认为，如果想要生产高品质产品，“你大可用钱请到好人才。”
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$ p& B  i' I* H% N& h5.39.217.76“我总是会提到人才外流问题，为什么人才一流失，大家就会把矛头指向政府说是政府造成的？说实在的，要怪应该怪企业公司的总执行长，因为你没有付足够的薪资，所以人才才会出走。5.39.217.76( O5 @3 d0 j0 M( `. }; P" x" Q- P

& Q& P) E& v/ O! T. m1 P“另一个原因是，你没有赏识这些人才，你无法创造一个能让他觉得充实的职业生涯。所以，他才会出走。所以，不要怪罪政府。对于所有的人才外流，总执行长要负起最大的责任。”