2024年09月23日TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' S3 j& H0 l. @/ J2 n
7 u0 i1 e( Z: n; r4 O# W4 A D* L( o7 m9 S! R1 e; P
1 W8 K4 T; z) p" B) s( q公仔箱論壇醫管局透露，公立醫院最新護士流失率為8.2%，錄得負增長。有護士指，部分公院護士仍不是「五天工作」，難做到「工作與生活平衡（work-life balance）」，形容屬「有錢沒命花」。有關注病人權益組織指，護士人手不足會影響護理服務質素，甚至增加醫療事故機會。
' } s' S S; I( r5.39.217.76
0 z$ ~& @* y9 Z! \7 l醫管局回覆《星島頭條》查詢時表示，員工每周工作時數固定及相同，目前大部分員工已實施五天工作周安排，但基於實際運作需要，部分醫院或診所的臨床部門員工有需要採用其它值勤模式。局方認為，護士流失與五天工作周安排並無直接關係。) j/ R& J8 ^/ S3 `' x
tvb now,tvbnow,bttvb2 d U y2 T' t
 ) X7 {( k/ ^( {( E C/ f% s
醫管局主席范鴻齡今日（23日）在醫管局大會後表示，護士流失率在過去12個月為8.2%，錄得負增長。劉駿軒攝5.39.217.767 M4 h% g) S3 _* ~/ v
* m& H K+ s$ A$ x8 ~
- G8 C% ~3 k! f0 T- U, Ptvb now,tvbnow,bttvb立法會醫療衞生界議員林哲玄提到，現時病房内護士與病人比例未有標準，導致很多護士選擇離職。資料圖片
/ ~. j6 Q6 k( d3 l* a* B9 H5.39.217.76
) |5 f- R* j2 q6 ~7 J
9 B' e! v: m1 `4 |$ z% D公立醫院最新護士流失率為8.2%，錄得負增長。資料圖片+ v9 Z& V0 C: P: Q# M% G! t( I
tvb now,tvbnow,bttvb8 L8 P+ l% G" |5 n8 W6 e
, ^! T* X2 z) D: n. e" G5.39.217.76註冊護士劉凱文表示，工作環境惡劣、病人數字龐大，加上要求越來越多，令護士工作壓力沉重。資料圖片) I- S* N" `: R3 ^9 b$ q; ]
tvb now,tvbnow,bttvb( C7 a; X; j6 p: S
0 f( @: u2 i- B$ x醫管局表示，由2007年起推行五天工作周安排，目前大部分員工已實施，但基於實際運作需要，有部分醫院或診所的臨床部門員工有需要採用其他值勤模式。資料圖片tvb now,tvbnow,bttvb$ l. O: \: x9 p% |
" {, \8 i1 S* a# v! `
醫管局主席范鴻齡今日（23日）在醫管局大會後表示，護士流失率在過去12個月為8.2%，與4月相同，但有2,203名護士離職，新招聘護士只有1,889位，護士人數呈負增長。公仔箱論壇; O0 Z t# ^2 d: k% }
& G' P& x; x+ T( w! o公仔箱論壇註冊護士：仍有人六天工作公仔箱論壇2 @/ l- X4 k9 k4 o# ~
註冊護士劉凱文表示，工作環境惡劣、病人數字龐大，加上要求越來越多，令護士工作壓力沉重，「病房一般收50至60人，每更4至5個護士甚至更少，通宵只剩2個護士看全場。」他指，儘管政府内部推行五天工作多年，但仍有護士是「六天工作」，沒有時間休息，建議醫管局應着力改善工作環境，「例如以全面實行五天工作為目標，向外界展示護士工作可『工作與生活平衡』。」
! J: w2 s' }/ v. c" n2 V0 T: [ z+ b$ _$ }$ ?- E: ]% ?
立法會醫療衞生界議員林哲玄提到，現時未有標準規定病房内護士與病人的比例，導致很多護士選擇離職，「同事感覺是：在前線打仗不理我，出了事就要我負全責。」他亦說，電腦系統都令護士「有很多投訴」，「很多同事辛苦忙完後，還要『服侍』電腦；入資料進去，還要保證不要當機，不要慢」。管理層應聆聽前線聲音，減少文書工作，並改善電腦系統操作性。
/ y4 V2 ~' `& o: [9 {: Q P# |公仔箱論壇公仔箱論壇/ x) m" a8 O9 l' Z' D) M8 U
 5.39.217.76/ x' h5 u; x; x/ q# a3 t7 \* V. A
圖為醫管局護士學校。資料圖片TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 l- @8 C0 U) i, H# ~) q
公仔箱論壇! {! x, v/ i" [) Y
香港護士協會主席謝健強表示，在公院普通病房，每位護士約照顧8至12個病人。他坦言護士屬厭惡性工作，但近年不少院校開設護理系課程，反應熱烈，可見護士工作有需求。相信培訓額增加，以及當局推出各項增加人手措施，流失問題會得以舒緩。
8 H( [# w, K& O9 n* \4 W. Y5 r6 |5 ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
4 a% ~: i! d2 M5.39.217.76社區組織協會幹事彭鴻昌認為，前線護士人手不足，會直接影響病人護理、照顧、支援等各方面服務；而中高層資深護士流失，亦不利傳承護理知識。1 k% d" t' _0 m. C/ b3 Q
, d j3 V* H* d3 q9 M5 d# d
他建議，當局長遠可增加護理系培訓名額，短期則可考慮讓非護理職系人員承擔部分護理工作，減輕護士工作量。當局亦可善用科技，提升護士工作效率，「如果有些人工智能科技及系統，可做到遠端實時監測，不需要護士經常走來走去監測，其實都值得發展，可減輕護士工作壓力。」
5 I; J7 g) ]- Z7 X% A* b$ |
( {8 T5 U$ j) Y8 K' T醫管局：每周工作時數固定及相同
) r/ B4 X4 P9 L* I8 JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。醫管局表示，由2007年起推行五天工作周安排，目前大部分員工已實施，但基於實際運作需要，有部分醫院或診所的臨床部門員工有需要採用其他值勤模式，相關部門會繼續檢視運作需要，在將來可行情況下考慮推行五天工作周。不論員工是否採用五天工作周安排，員工每周工作時數均為固定及相同。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) h% J! {1 e$ C) e. g
& y8 p/ s0 _; D: n5.39.217.76醫管局認為，護士流失與五天工作周安排並沒有直接關係，醫管局會繼續聆聽員工就工作安排的意見，亦會繼續採取可行措施持續改善工作環境及挽留人手。
5 T8 u0 v* S2 A) \3 @+ T- M& A$ r2 _! a; r) q2 M2 k
記者：蕭博禧 |
發表於 2024-9-24 08:40 AM
| 
