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[香港] 空姐9100蚊底薪 國泰縮骨難請人~

本帖最後由 manyiu 於 2022-10-8 09:10 AM 編輯
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港國泰疫後擬聘2千空服員 工會︰底薪9千難請人!TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; ^& v8 D) M  I5 X, H  w, `

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香港政府昨日(4日)宣布,調整機組人員的檢疫安排。& n% v1 y; L0 B. m" e

* V: y% e+ D8 [" ]* YTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。香港已放寬入境檢疫至「0+3」,港人出遊需求上升,國泰航空最近接連增聘員工,希望及時提升運力應對需求,並將於周五(7日)舉行機艙服務員招聘活動。不過,國泰空中服務員工會表示,新入職空服員底薪只有約9000港元(下同,約合台幣36000元),在現有合約下,即使透過與同事調班增加飛行工作時數,亦不會獲發額外薪水,意味連同外站津貼,月入只有約11000多元。- d4 g& W7 `6 r) }! g5 b. Y8 r
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香港01報導,國泰空中服務員工會外務副主席蕭詠恩表示,目前空服員底薪是以70小時的飛行時數計算,月薪大約9000元。過往空姐與同事調班取得更多飛行時數,賺取更多補貼;但現有政策下,即使調班後飛行時數多於70小時,相關時數亦不會獲發薪金,仍只可領約9000元底薪。雖然飛長途航班會有外站津貼,但她以10月為例,平均每位員工只會服務一班長途航班,其外站津貼約1000至2000元,即月薪大約11000元。
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; m, v( B& k2 t& I) D  Itvb now,tvbnow,bttvb今年5月,國泰曾經邀請前員工回鍋。蕭詠恩指出,截至9月,國泰只成功聘請百多名前員工回巢,相比之前裁減的人手,只佔非常小的比例。她又稱,據工會統計,去年9月大約聘有6400名空服員,但今年同期只有約5600人,即按年減少800人,不少人有感薪酬差希望轉行。
& K! S) o! ~0 U' {8 w" ?* uTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
& h; y/ p% D- x蕭詠恩指出,重新回鍋的員工,即使是達20年經驗的空姐,都同樣要由低做出,領取9000元底薪,「人工、年資都全部從頭計起」,不少人無意回巢,尤其部份人早已轉行,薪資待遇更穩定。不過她亦理解,難以用當年的待遇重聘,尤其當初解僱時,國泰有提供賠償,假如以同樣條件聘用,亦會對留守員工不公平。0 f1 Q9 K3 d$ b& c" N( ~
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對於國泰舉行招聘會,她疑惑到場的人士未必知底薪只有9000元,又或者部份人只是希望一嚐空姐感覺,一兩年後轉行,情況不利航空業長遠發展。
國泰愈做愈燶 累航空樞紐斷送
( }/ \) {/ M, f& b( t8 ^7 QTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
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機師工會批評國泰未準備好恢復營運,擔憂機師人手短缺導致航線及航班數量減少。
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$ k( Z: o2 |/ ~# }2 V2 I9 J+ C; R% UTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
3 }/ d) J+ W5 R; C" g) D7 _新人卻步 舊人拒食回頭草 點配合復甦5.39.217.765 |1 S) N' \9 P0 C6 I3 i3 J
疫情纏港近3年,受重挫的航空業仍未擺脫陰霾!本港復常進度大幅落後,航班數量久未能增加,歸咎於港府防疫過於嚴苛,至今尚未落實「0+0」入境檢疫,因管理不善而在全球最佳航空公司排名節節下跌的國泰航空,愈做愈燶,同樣難辭其咎,舊人拒食回頭草之餘,又請不到新人。機師工會批評國泰未準備好全面恢復營運,尤其是目前人手嚴重短缺,機師不足2,500人,較兩年前暴跌近四成,斷送本港國際航空樞紐地位。學者亦批評國泰唯利是圖,疫下獲公帑注資救亡,但仍無情裁員,終自食惡果。公仔箱論壇+ z8 n% K0 x/ C2 r

7 ?4 ?" S" w$ }/ T5 {$ Ntvb now,tvbnow,bttvb趁疫減薪 趕走近四成機師
# a' l: Q1 G# V  oTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。由國泰機師組成的香港航空機組人員協會指出,目前國泰機師不足2,500人,較兩年前同期4,000人少近四成,當中不少機師擁有數十年飛行經驗,「這班機師正以前所未有的速度辭職,令航空公司未來運作留下極大空缺。」國泰資深機師離職人數創歷來新高,始於兩年前裁員潮。國泰裁員後要求機師簽新合約,削減薪酬及福利,觸發機師對管理層的不滿。有機師反映,國泰做法顯然是將疫情當成是永久減薪的機會,結果令情況適得其反,惹來更多損失,並直接影響香港航空樞紐地位。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ _' e6 ^( H9 e

1 B& R/ E! q' j7 _! h! \TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。等人用削培訓 質素恐再降
1 G0 `$ u% X4 `: z該會主席Paul Weatherilt說,永久削減機師的薪酬及福利,是「國泰歷來代價最高的管理失誤之一」。整體而言,國泰未為復常做足準備,機師人手短缺,導致航線及航班減少,將長期對市民出行造成不便,機位供不應求,帶動票價上漲。
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Paul Weatherilt呼籲國泰當下須留住機師,並重新招募已離職的機師,而培訓機師新血需時,很難走捷徑。國泰為求急於招募及培訓數百名機師,已大幅縮減培訓時間,遠少於疫情前水平,他擔憂培訓質素及商業壓力會有直接衝突。
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6 d/ K9 R3 n7 B% y  a) ~3 Z( M2 l翻查數據,香港國際機場今年8月飛機升降量為11,390架次,較去年同期跌11.3%;機場旅客人數為47.9萬人次,升116.3%。月內,國泰航班數量僅1,795架次,按年少2.7%;整體客量雖按年升87.6%至25.39萬人次,但仍較2019年同期跌91.3%。值得留意的是,本港入境檢疫措施於8月中旬放寬至「3+4」,至9月底調整至「0+3」。國泰計劃今月加開約200對客運航班,並預測年底客運航班運力將回復至疫情前約三分之一水平。
4 a$ d0 {9 o6 s! a( E- `2 b* HTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, L2 x0 Y  j7 L3 N/ G% o# b9 T& Z  s4 }
理工大學專業及持續教育學院講師陳偉強形容國泰是無良僱主,唯利是圖,疫情下獲政府注資273億元公帑,但不肯與員工共度時艱,以致人才流失,而現時人手不足,可謂自食惡果;短期內聘請新人應急,亦令人擔心航機服務、安全性大不如前。他又認為入境檢疫應短期內放寬至「0+0」,牽頭加快航空業復甦。5.39.217.76; ]4 J% G3 ?" m" U5 n2 O4 I7 |
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死撐調配重建航運力需時
# @2 u" k$ M: z1 z& N3 Q+ o公仔箱論壇國泰表示,自去年夏季重新招聘本地機師起,國泰聯同旗下航空公司已增聘約300名機師,但重建航班運力需時,包括培訓機組及前線人員安排,以及調配飛機重返。國泰又稱,過去兩年目標是盡量保存最多職位,並同時履行航空公司對香港航空樞紐及顧客的責任。國泰相信機師的僱用薪酬條款極具市場競爭力,得以招聘及保留優秀機師,繼續重建航班網絡。
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另外,繼英國維珍航空之後,有消息指再有歐美航空公司擬撤出本港,將基地搬到其他亞洲地方,進一步削弱本港國際航空樞紐地位。: L) r1 ?& p7 D9 a  t
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本港復常步伐較其他競爭城市慢,國際航空樞紐地位不保。6 ^# }1 ], f; q+ X

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本港航空樞紐地位岌岌可危。tvb now,tvbnow,bttvb, L) z; y% O) Z# I1 p! ?3 O9 }

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: D1 w" x' X2 j1 O* {4 q香港機場近5年航班升降及客運量小統計
空姐9100蚊底薪 國泰縮骨難請人
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, [8 g8 G  T: g" X" ^0 }& p" HTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。Oct-8-2022  5.39.217.76$ O0 y4 Q6 B. T0 J+ T  y) N, B

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現職空中服務員支援應徵者。(黃偉邦攝)6 p0 A9 U+ B( N2 U3 m3 X
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舊員工拒應徵 4000職位僅千申請tvb now,tvbnow,bttvb5 [2 I) S$ S. e) W
因管理不善而在全球最佳航空公司排名節節下跌的國泰航空,陷入人手荒。疫情期間一度以節流為由,無情裁減數以千計員工,導致人手長期不足,昨日和今天則舉行招聘會。會上約有200場面試,目標招聘4,000位員工,惟僅收到約1,000份申請。此外,國泰表示,是次招聘的職位均為初級空中服務員。換言之,就算過往具備相關工作經驗的應徵者,亦只能擔任初級職位,由頭做起。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) d& O2 @+ `9 }; y! |& a" j
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工會批評無吸引力tvb now,tvbnow,bttvb  m% Z6 H' I/ m8 z) G5 C/ l3 Z- n
根據招聘會的資料,新入職的國泰空姐空少底薪只有約9,100元,國泰雖聲稱具備90小時飛行時數,連同其他津貼後月薪可達18,000元。不過,機艙服務部總經理毛潔瓊承認,目前一般空中服務員一個月只能飛一至兩班機,意味新入職的員工薪酬亦減少,難以達至國泰所指有競爭力的薪酬。而在新員工入職培訓期間,則有10,000多元薪酬,比底薪略高。國泰工會批評公司聘請新員工的薪酬低,無吸引力。
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前來應徵的潘小姐亦擔心,萬一再爆發新一波疫情,會遭受減薪或解僱。另一位剛畢業的應徵者霍先生則稱,未清楚航空業的發展前景:「做落先清楚知道。」此外,亦有前國泰員工表示「不走回頭路」,國泰曾主動聯絡前員工,表示有意再次考慮聘請他們,卻被部分員工「請食檸檬」。公仔箱論壇- B4 m) R4 Q* v$ V
怕再爆疫減薪解僱5.39.217.76- V: {2 s- o0 B# w+ {
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國泰企業事務總經理黃文傑亦承認,國泰運力只恢復至疫情前的16%,約三成飛機仍在外國,準備需時。問及萬一再爆發新一波疫情,會否再考慮扣減員工工資或者再次解僱員工時,他說:「將來情況好難講,現時專注目前的招聘。」5.39.217.76; W; p" q$ w* ~, O, M0 q& |
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黃文傑
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