[香港] 近九萬人離港 人口減少1.2%

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移民瘋潮 削港人才 醫療教育重災!5.39.217.76" A7 ?+ K" K. v

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: e8 |& m! ]7 K# vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ P( y- n0 {/ j, ]
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% G( x5 I9 A' F3 s5 U  nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。全職護士流失率達6.5%，較去年同期上升0.9個百分點。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 D' g7 ^0 C; f# L  w2 ~5 L

/ E/ r+ o: e$ Z9 m* I6 ytvb now,tvbnow,bttvb年失近9萬人 各行專業 青黃不接 政府束手
6 M3 d) ?' r! ~4 ]1 _0 b* l' \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。移民狂潮愈演愈烈，政府統計處數據顯示近9萬名港人過去一年淨移出後，不同專業界別亦相繼「呼救」！醫院管理局主席范鴻齡昨日表示，過去一年全職醫生及全職護士流失率分別為4.6%及6.5%，流失率上升的部分原因是移民引致，形容情況令人憂慮。教育界亦是重災區，有直資校長透露，有學校今年度流失超過20名教師，據他了解，有學界中人估計今年每間學校平均流失約5至6名教師，憂慮情況會持續。按公立醫院醫護人手及流失率計算，過去一年流失的醫生約有300人，護士更超過1,700人；教師流失人數亦超過千人，醫療界及教育界勢出現青黃不接的情況。公仔箱論壇+ W1 M$ K% |  k5 a

3 P1 J2 c& Y! j5 N5 \9 X. l私院乏人手 向公院挖角4 j; Z7 F0 d& J# _- s' H- Y( T3 q
范鴻齡出席香港恒生大學傳播學院的訪談節目表示，去年7月1日至今年6月底的全職醫生（包括實習醫生及牙醫）流失率為4.6%，而全職護士的流失率則為6.5%，較去年同期上升0.9個百分點。他指，從離職員工申請詳盡服務紀錄、提早報稅等行動推斷，流失率上升部分因移民所致。再者，私家醫院亦面臨醫生移民致人手不足，故在公立醫院挖角，令情況雪上加霜。5.39.217.76& s, B$ ?% [  Y
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他強調，政府正循多方面增加醫護人手，包括修例讓符合特定條件的非本地培訓港人醫生，免試在港取得正式註冊資格。而醫管局亦會採取「截上游、放下游、中間分流」策略，包括今年年底會選定合適的專科試行公私營協作計劃，讓社區家庭醫生負責跟進病情穩定的專科門診病人，以達致「中間分流」，但目前不會考慮調高公立醫院服務收費。
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有校逾20名教職員離職
) E6 I, w4 p  f& `3 R+ l# \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根據公立醫院醫生現有約6,800人、護士超過2.7萬人計算，過去一年流失的醫生料為312人，護士流失人手更達1,700人左右。流失率雖比過去幾年減低了，但之前流失的人手會流向私營醫療體系，今年的情況卻是私營醫療體系亦有流失。5.39.217.766 u0 r9 ]- ]0 G0 F
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教育界亦有類似情況，直資學校議會主席陳狄安表示，據他了解，今年學界教師流失率的確較以往增多，平均每間學校流失5至6名教職員，甚至有學校有20多名教師離職。他指，教師行業講求經驗，部分新入職教師需由年資較深的教師帶領，若流失情況持續，恐怕會對教學造成影響。他又指，教師離職有不同原因，部分是移民或離開行業，有教師對教育界近年來的轉變感到擔憂，認為目前流失情況並非教育局推行支援政策便可挽回。, d+ y  t  A; g% |7 m; ^- B2 d, g& U

0 |8 S8 ~9 b: U! b8 O, s5 w) x5.39.217.76目前本港中小學總數約千間，有教師透露，行內亦有骨牌效應，如有學校尤其是官校出缺之後，展開招聘，便引發其他津校及私校教職人員離職，因此，教育界亦出現人才流動。已宣布解散的教協早前就教育人員離職意向作問卷調查，1,178名受訪的中小學、幼兒園及特殊學校的教師和校長中，約20%人有計劃辭職或提早退休，並離開香港教育界，另有20%人表示傾向離開，該調查已接觸了474人是有意離職者，足見教育界人手流失情況。公仔箱論壇: u' g0 Z/ g: }6 X5 R3 B0 g+ |
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' s3 y" g3 s0 X+ V" f移民人士當中不乏教職人員。
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本港醫療體系因醫護移民致人手更加不足。
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最新人口統計顯示近9萬名香港居民淨移出。5.39.217.763 h/ p) b& @- C4 D3 p6 J
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不少香港市民選擇移民外地。

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近九萬人離港 人口減少1.2%5.39.217.76* ~+ p( T7 J1 ~5 v

, W6 I$ R/ G" I& E0 m' Otvb now,tvbnow,bttvb2021年08月13日 7 I, @0 _# z6 z0 y# ]5 t! [

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* ]2 ]9 p' f7 I. M+ [- u5 \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。據政府內部分析，移民離開者以有十多年工作經驗的人為主。據政府內部分析，移民離開者以有十多年工作經驗的人為主。
- C% F" c3 A+ L  [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。（星島日報報道）受疫情封關措施影響，政府統計處昨日公布二一年年中人口數字，香港人口的臨時數字為七百三十九萬人，較去年年中人口的七百四十八萬人比較，減少八萬七千人，跌幅為百分之一點二；其中人口移出方面，撇除單程證持有人移入，其他香港居民的淨移出人口達八萬九千二百人，較去年的淨移出四萬九千九百人，多出近八成。統計處解釋香港作為一個國際城市，人口的流動性一直很高，淨遷移在概念上與移民並不相同。有學者就認為近年移民人數增加，預計未來一至兩年後離開的人數才會變得穩定。tvb now,tvbnow,bttvb3 w; }& ^' w* |% r5 Q; J

* o% f1 c3 e' U! g% |, z二○年中至二一年年中的人口下跌由自然減少，即死亡多於出生及香港居民淨移出，即移入少於移出組成。根據政府統計處發表的數字顯示，二一年年中的香港人口的臨時數字為七百三十九萬人，較二○年年中人口減少八萬七千人，跌百分之一點二。同期內，淨移出人數為七萬五千三百人，其中一萬三千九百人為單程證持有人的移入，對比過往四萬多名單程證持有人移入的數目大減，而今年年中有八萬九千人名香港居民的淨移出。% J7 e* B2 V2 v# e, W8 X0 x

+ B8 `3 o  W- i: `0 I! Y* C1 e政府發言人表示，在疫情影響下，香港和世界其他地區實施嚴厲的關口管制和檢疫措施，觀察到移入香港的人數，包括單程證持有人、外傭等來港工作或讀書的人士繼續處於低水平。發言人指實施的登機限制影響了人口移入，在二○年年中至二一年年中抵港的單程證持有人數目就按年下跌三成七。同時，在疫情前已離港的香港居民可能選擇繼續留在外地或因航程受阻而未能返港，都可能導致在期間錄得香港居民淨移出。5.39.217.76# k4 d; u' u) d7 L8 E! g

: V! _* w/ \9 h& u0 \. [tvb now,tvbnow,bttvb政府發言人補充，淨遷移涵蓋香港居民以工作和讀書等各種目的進出香港的流動，在概念上與移民並不相同。「香港作為一個國際城市，人口的流動性一直很高。過去十年，不包括單程證持有人的香港居民在大部分年份均錄得淨移出。」6 Z7 Z* U9 }8 Z. o& k% `

/ I7 w4 y) D- X& M: w$ S% B據政府內部分析，移民離開者以有十多年工作經驗的人為主，未算高層人士，與回歸前的移民情況不同，又估計今年已為移民潮高峰。內部人士估計，離開者有一半為勞動人口，沒有職業分布，也不掌握前往甚麼地方。
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6 L4 I6 ~2 b7 K. j* h. x0 [5.39.217.76毅知顧問公司董事總經理周綺萍表示，依她在工作上接觸到的情況，移民離開主要分成兩類人，一種為五十歲以上人士，另一種為十多至二十多歲的年輕人。她指五十多歲的移民人士大都有些資產，如可在外國找到工作更佳，或可選擇提早退休。而在學年輕人就與家人前往，二十多歲的則自己決定離開，家人未必跟隨。
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她指，感受到有人移民離開，但數目不是太多，對比之下，她覺得回歸前的移民潮更多。周綺萍指，當年最多中產攜家人移民，不少屬經理級別，下級的助理經理或高級助理就升職代替。至於目前是否有相同情況，她指並不一定，因為有些行業情況較差，如航空業有經理離職，都不會有人升職接任，向上流動不如當時機會大。
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, H; X0 {' o$ \研究人口政策的港大社會工作及社會行政學系教授葉兆輝表示，離開香港有許多原因，但近一兩年，移民人數確實增加。至於如何彌補人才流失，他指要填補人才並不容易，因全球都吸納人才，「香港的特色不斷被削弱，如何與其他地方競爭呢？」他指，要留住人才，就要了解人才為何會離開，回應市民需要。公仔箱論壇# j0 _) \& o1 m$ V

$ s- k9 }* P/ s* [, Ftvb now,tvbnow,bttvb他保守估計，目前並非移民流失潮的高峰，料未來一至兩年離開的數目同樣會較高，葉預計一至兩年過後，數目才會穩定。他解釋，受疫情影響，加上決定移民的人不是馬上離開，需時計畫和準備，而且不同地方都有人才吸引政策，「要準備會流失更加多人。」