[香港] Crabtree＆ Evelyn懷孕員工 被炒兩次 遭警押走!

manyiu

(蘋果日報) 2018年5月1日tvb now,tvbnow,bttvb; \, P0 L6 f3 J" \
5 p# w. H. V# x/ Y

# M/ O* I# n# ~' v2 VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。Crabtree＆ Evelyn懷孕員工 被炒兩次 遭警押走 不滿受歧視 入稟獲賠10萬TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 ?( p- Y* B7 H
4 k: w6 m- i# q; j9 P2 ?  s
4 H1 P  c4 d7 T; J# _4 v- M1 x& E" P' i

$ f3 `5 G" p  B7 q! }0 o8 D. PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。■鄧太昨稱懷孕期間的待遇是人生污點，險患產後抑鬱。謝榮耀攝
* N  n4 |* l3 k1 dtvb now,tvbnow,bttvb
' G% F, h$ Q& K0 D& T8 W, GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。【本報訊】護膚品牌Crabtree& Evelyn爆出涉無理解僱醜聞。有前員工控訴，雖曾獲上司讚許工作出色，但懷孕後即被無理解僱，經勞工處介入後復工，但被調至聞到消毒劑的「廁所位」，令她嘔吐。至產假後復工又再被即時解僱，職員更報警將她押離公司。女事主不服入稟勞資審裁處，上月終獲判補回近10萬元工資及假期薪金等。涉事公司截稿前未有回覆。工會批評現行法例對產後僱員保障不足，促政府改例。
# ~8 \; x, y! F7 `+ h2 htvb now,tvbnow,bttvb記者：李詠希
. C- ?8 Y& V) w4 x% H7 P5.39.217.76
& H0 W3 y5 }! `# a! j# g8 f5.39.217.76女事主鄧太2016年10月入職護膚品牌Crabtree& Evelyn，擔任銷售及營運經理。翌年1月上司指她工作表現出色，提前一周通過她的試用期並加薪。tvb now,tvbnow,bttvb5 F( X  Z- k3 d# t3 x1 T
惟同月底，新的男上司上任，他獲悉鄧太懷孕10多周後，公司便通知鄧太要延長試用期兩個月，鄧太拒絕。隨後公司要求她自願離職，或被辭退並留下極差工作紀錄。新上司之後更表明鄧太懷孕不適合工作，即時辭退她。
1 z( _7 A' l. _公仔箱論壇  J) t9 v: P! V0 }8 P

1 s% D% w1 F% ~9 v( J7 `, @! T7 Ptvb now,tvbnow,bttvb
0 b0 Q1 K/ V2 Q; N5 Y3 r5.39.217.76被迫坐近廁所　作嘔不適
* n' j4 P# W, C- F5.39.217.76鄧太經勞工處介入後在2017年2月復職，惟新上司表明產假後復工仍會即時解僱她，並將她的座位調至廁所前的雜物枱，消毒劑及異味令懷孕的她嘔吐數次及不適，多次反映才被調至茶水姐姐的座位工作，員工福利亦被抽起，「去做產檢冇得請病假，當日全數扣人工」。公仔箱論壇0 k0 k4 A/ S+ |" \# p8 u- X4 y
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 p. F7 e  a% B: C1 e" D+ ~
鄧太去年10月產假後復工兩周即被解僱，她指當日由一名人事部職員及不願表露職位的南海控股職員通知，她進一步查詢理據，二人以她態度不合作及不願離開為由報警，她只能匆匆收拾個人物品，由兩名警員押離辦公室，歷時僅半小時。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 L4 `8 L! U! b& S2 V
5 Q' H$ C. Z+ ^4 i* O! i  @
鄧太不服入稟勞資審裁處，聆訊期間僱主曾提供部份資料及口供等，但都遭鄧太反駁，經歷5次聆訊，她上月申索成功，僱主需向她補回少付的工資、醫藥費、假期薪金及代通知金等近10萬元。她說個案亦被平機會指涉歧視，正由法律專責小組處理。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 U8 s( V( S" Y
0 Z# m( b. a; {4 r* a' w( a
鄧太憶述事件時不禁落淚，稱如人生污點，「從未試過喺職場有呢啲經歷，係好唔開心、好大陰影，令我諗大肚係咪唔啱」。鄧太說當時「好心嘅同事一同我講嘢就被叫入房問話」，懷孕期間至產後情緒起伏極大，更被診斷為產後抑鬱症高危人士。
' Z$ v$ F' h: n8 i9 y5.39.217.76
+ _' f& S# H, A" U8 E. ztvb now,tvbnow,bttvb本報向涉事公司查詢，惟截稿前未獲回覆。平機會稱正處理有關個案，而今年首3個月共接獲28宗有關懷孕歧視的個案，僱主不應對懷孕婦女的工作能力作出假設。勞工處則稱僱主無理解僱懷孕僱員屬違法，僱員若有需要可尋求勞工處協助。
3 P9 V3 U* P, b2 B5 l4 p3 F
: k; r8 |  ^( ?& _# I( v1 p協助鄧太的工聯會婦委主任梁頌恩指出，現行的法例只保障婦女懷孕期間不受無理解僱，「生完被炒係唔違例」，促設立6個月產後工作保障期，讓婦女產後可以安心工作。