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无专业工作经验，就算你专业知识几丰富都无用，实际工作同读书时候不同，很多书本的知识都在实际上应用上往往比不上经验好使，企业请人，就是想要有经验，一来就能上手，不用又等培训期，毕竟现在年轻人已经把跳槽变成一种习惯，这种不负责任的习惯也令很多企业对新手有所避忌，你试想一下，你花时间培养一个人，那个人刚学会就跳槽了，作为企业的那段时间就等于既没有创造绩效，又没有了人才。