暑期工難求 空缺激減八成 僅200多個 僱主寧請長工

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有機構指出，今年暑期工空缺大減80％，青年人要面對嚴峻的就業環境。昨日的招聘會上，不少人急不及待地填寫求職表格。（tvb now,tvbnow,bttvb+ N  c+ C* l+ T4 X

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【明報專訊】本港青年失業率達16.6％，較整體失業率更高。在這嚴峻就業環境下，青年不單長工難求，連找一份暑期工亦艱難。有團體原舉行青年暑期工招聘會，但因暑期工空缺大減八成，終要改為青年就業及暑期工博覽。同時有大批大學生亦「向下流」，與學歷較低的青年搶飯碗，青年就業情况不甚樂觀。
) z' G' ]* j; M' u5.39.217.76香港基督教女青年會昨日舉行一年一度的暑期工招聘會，但該會青年就業服務督導主任林遠濠指出，今年的暑期工空缺大幅減少，去年只需約1個月便可找到千個暑期工空缺，但今年找了3個月亦只找到200多個空缺，大跌80％，故要「變陣」改為「青年就業及暑期工博覽」。
% ?: R* t- ~6 a7 f( O博覽會千個名額屬長工 5.39.217.761 @4 H5 F8 P' J' J% j6 y
博覽提供1200空缺，但林遠濠表示，當中1000個是長工，反映僱主即使請人，亦寧願花資源請長工。提供空缺的公司以飲食業、零售業為主，薪酬由5500至1.1萬元不等，暑期工薪酬介乎5500至8000元，與去年相若。
5 D' q# H* {, }6 k4 V5.39.217.76昨日不少青年人到場尋求機會，大會派出3400張籌，不少中五學生趁剛考完會考，希望可以找到一份暑期工。穿著校服到場的陳小姐甚至表示，希望可以找到暑期工及兼職，待日後開課後亦可繼續掙取生計。
/ _4 Y, u* j7 M5 F. c; K. Z, z5.39.217.76教低學歷青年 以熱誠拼學歷
, e8 B8 i. V  A* v- x: i林遠濠指出，對青年求職者來說，今年是困難一年，在人浮於事及空缺大幅減少的環境下，僱主開始傾向聘請較高學歷人士，令低學歷青年的就業情况更惡劣。
1 z4 b3 q" C  D但林遠濠指出，並不是所有工作適合大學生，故僱主亦應破除「有錢可請大學生」的誤解，否則當經濟好轉時，大學生的流失率會是最高。年輕人亦不要太過擔心大學生「搶飯碗」，反而在面試時顯示熱誠的工作態度，亦有力一拼。tvb now,tvbnow,bttvb* F* K3 G/ ^% {  Q. m6 l
太興逆市擴展 增聘百侍應生
: g5 `+ t# I# j+ ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。太興燒味餐廳昨日招聘約100名前線侍應生，該公司培訓及服務部經理馮錦康表示，公司請人是「學歷不拘」，有能者居之。他指出，隨着租金下調、人手供應穩定，今年反而是公司擴展的好時機，故需要增聘人手。他指出，以往員工流失率達雙位數，差不多「請一個走一個」，但近期員工流失率只是單位數，反而有利於人手管理。