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[馬來西亞] 最低薪金制落實 物流業衝擊首當其衝


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# k' E+ p6 G; }# v6 }0 G▲ABX集團執行董事陳宗揚。
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: j5 A* N8 h0 {(亞庇4日訊)我國最低薪金制在1月1日正式落實,多個服務業領域首當其衝,其中深受影響的快遞及物流服務業被逼提高收費、淘汰員工、關閉部份辦事處等,以吸納調薪加重的成本。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ K, Y9 V1 v* r' c: c% p8 D1 S) f  D, e

3 v( n2 }) v3 U5.39.217.76ABX集團執行董事陳宗揚今天受訪時透露,隨著最低薪金制的施行,該快遞公司的整體收費調漲了十二巴仙,目前為止流失的客源只有約五巴仙。/ ?& X% a8 R* }# D3 o+ I0 t

- s# C, }. j; o! {5.39.217.76他稱,收費漲價隻影響一般客戶,已簽約的長期客戶就沒有受到影響。! I, ]7 K8 K# V: @$ W/ [
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但他披露,該公司在州內多個地區都有辦事處,目前為止在亞庇區已淘汰了十二位員工,即百多位員工中的八巴仙;另外,該公司的斗亞蘭辦事處也已經關閉。
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$ G$ h5 V3 q& h" Itvb now,tvbnow,bttvb陳氏指出,該公司的制度向來是底薪加津貼,最低層員工底薪介於六百至八百令吉,底薪佔六十巴仙,津貼是四十巴仙,因此每位員工的總收入都超過一千令吉,收入較同業理想。
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在最低薪金制度下,他表示該公司調高每位員工的底薪,令公司成本增加了約卅巴仙。公仔箱論壇% b5 o2 n0 N4 `
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他說:「在逼不得己的情況下,我們惟有採取『淘弱留強』的作法,淘汰員工是根據每個月的評估表現。今後在篩選僱員方面,我們將更加苛刻,而且還會淘汰工作能力不好的員工。」
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2 G4 O8 ?) d' yTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「要公司成本開支達致平衡,公司一定要提高生產力和提升員工表現及技術,繼續提供更好的服務。」
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1 j  \& S3 R0 y7 F8 t3 {/ I0 p0 E) [同時,陳宗揚指出,該公司為方便全州的客戶,不計成本在小地方設立辦事處,但是在最低薪金制下,令公司生意額不成正比。因此,該公司日前決定關閉斗亞蘭辦事處,其他地區則繼續在沒有盈利下提供服務。
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3 z% V5 J* Y  x6 W& t據他瞭解,州內其他快遞和物流服務公司部份也有調高收費,部份則保持原來的價格。
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「我們在去年11月就通知客戶關於漲價的消息,到今天為止,流失的客戶不超過五巴仙。」
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& U: o$ b" K- Q0 V6 N提及他對最低薪金制的看法,陳宗揚估計未來會有很多行業倒閉,越來越多人失業。但是大型公司則會越做越大。tvb now,tvbnow,bttvb( ^: R9 L, c3 Q9 k9 v" _7 P* ^

, J. a. n- v; W8 c* Ytvb now,tvbnow,bttvb他說:「我覺得這是一個非常殘忍的制度,但是有好也有壞。其實新加坡並沒有施行最低薪金制度,僱員薪金卻比東南亞國家高。」
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「我國為留住本地人在國內工作而施行這項制度,但卻沒有考慮到國內還有許多偏僻地區。」& J$ d  U% \. f/ V6 u1 N
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  • civicboy1969

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