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[美洲] 55歲以上求職者 受職場歡迎


( |0 H/ \# \7 U* n8 o5 C, U0 R  ^3 vTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。美國勞工統計局的數據顯示,2009年至2012年9月,55歲以上的上班族增加了350萬人,在所有420萬名16歲以上的上班族中佔絕大多數。華爾街日報22日報導,日益增加的年齡較長成年人驚喜發現,職場開始歡迎他們。
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5 _3 b: ?- q" `9 E2 o0 z* Q  T報導指出,年齡較長的上班族增加,有兩個原因:一、人口學因素。到今年7月為止的三年中,25歲至69歲的人口增加,86%落在55歲至69歲這個年齡層。二、僱主態度改變。更多僱主瞭解,年齡較長的成年人技能和經驗比較成熟、豐富,有助於增加公司盈利。
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% V+ T2 ?2 f7 A但是,這個現象未必全是好消息。分析指出,年齡較長的成年人失業率雖較低,一旦失業,他們的失業期較長,中位數字是35周,高於較年輕失業者的26周。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. i& u( l9 `( o% K

" |4 \9 s" M# w' ?3 K' }- Y職場分析師指出,年齡較大的求職者在以下四個領域比較容易找到工作:一、12年級學校改革計畫可能導致教師需求增加,特別有利於年齡較大者。二、金融服務業。銀行與保險公司對年齡較大的上班族有前瞻性看法,一旦決定錄用,願意給他們更大彈性,減少他們的工時。三、醫療業。這個行業工作人手短缺,正向55歲以上的求職者招手。四、需要專業知識的諮詢業。分析師指出,在諮詢和顧問這個行業,經驗非常重要,對年齡較長者有利。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: Z$ z' h: e' b  D3 l8 s; m

, m2 v; k! {8 y) i# M專家也提醒50歲以上求職者,勿犯以下三個常見錯誤:一、要求薪酬太高。二、對能力和經驗過度自信。三、暗示或堅持自己的工作方式和工作時間。
* n+ {5 y6 D0 c; i' j( U) ~3 I) hTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
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