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陳川仁表示，新加坡住戶收入增長，不僅說明過去五年裡，個人薪水增長，也顯示更多人在不斷創造新就業機會的經濟中找到工作。收入增長是在勞動隊伍中外勞比率增加、全球經濟不景和歐美各國面臨高失業率和實際工資停滯不前的大環境下取得的，因此更值得一提。( x. ^7 N* R8 |
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過去一年，低收入者的收入增長勢頭比其他收入層者高。2010至2011年，收入最低10％的新加坡公民住戶，人均月入實際增長6.8％，漲幅超過高收入者。
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國家發展部兼人力部政務部長陳川仁昨天在國會透露上述數據。他在回應多名議員有關如何讓低收入者分享生產力提升果實、如何提高個別低收入行業工資、新加坡是否需要薪金制度改革等問題時，重申政府幫助低收入者的決心。
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他說，政府瞭解低收入者面對的種種挑戰，並會採取多管齊下、全面和主動的策略，改善他們的整體生活素質，確保低收入新加坡人分享增長的果實。) l3 ~" ?" ^& w5 S- g
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陳川仁透露，過去五年，低收入者的薪水獲得了實際增長。以住戶計算，收入在20百分位數（percentile）的新加坡公民住戶，在2006年至2011年間，人均月入實際增長13.6％。這期間，收入在中位數（即50百分位數）的新加坡公民住戶，人均月入實際增長17.1％。
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然而，在過去一年裡，收入最低20％的新加坡公民住戶(household)，人均月入漲幅最高。
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以收入最低的10％受僱新加坡公民住戶來說，扣除通貨膨脹後，人均月入平均增長6.8％，收入最高10％新加坡公民住戶月入平均增長則是3.8％。- r% R4 L. d+ D" A
4 o4 C9 Q8 x, e, o 陳川仁說：「新加坡住戶收入增長，不僅說明過去五年裡，個人薪水增長，也顯示更多人在不斷創造新就業機會的經濟中找到工作。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 ] }* q+ E8 F4 K
/ l# R& o& ]3 _, I& o5 I6 w 他也指出，這個收入增長是在勞動隊伍中外勞比率增加、全球經濟不景和歐美各國面臨高失業率和實際工資停滯不前的大環境下取得的，因此也更值得一提。公仔箱論壇( g/ g2 t6 U# a* E: Y: _, w' e
+ V. w1 _5 l3 r8 q k. N0 f 不過陳川仁坦承：「雖然低收入員工整體獲得實際工資增長，一些個別低薪水領域的新加坡人卻不見薪金增加。例如收入較低的辦公室清潔工，薪水過去10年幾乎沒有增加，實際薪水反而下跌2.7％。」
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政府會特別受關注
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清潔、保安等行業
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8 U U4 R: }/ C- X 因此，政府會特別關注收入較低的清潔、保安等行業，有針對性地協助這些行業的員工提高薪水；同時在廣泛層面上鼓勵生產力和技能提升，從而帶動薪金增長。
^7 Q1 e' J- D7 n2 `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
: f5 L0 c0 Y p/ s6 e5 h, }tvb now,tvbnow,bttvb 陳川仁指出，實質工資增長不一定每年都與生產力提升一致，但長遠必須攜手並進。2000年以來，新加坡的生產力每年提升1.7％，實質工資每年增幅是1.6％。
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他說：「我們的做法是，不能簡單地把提高薪金的事留給市場，或是對此抱有僥倖心理，而應該投入額外精力和資源，幫助低收入群體從經濟重組和未來增長中獲益。今後10年當我們重組經濟時，中低收入新加坡人必須是主要的受惠者。」
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% z- c9 O7 n: P# ^) r, }# ~5.39.217.76 陳川仁勾勒出提高薪金的三個策略，這包括確保經濟陷入衰退時快速復甦，減少經濟衰退對低收入者的衝擊；繼續在提升生產力、創新和提高企業、員工技能上做投資；以及確保低收入者能分享經濟增長果實。
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針對低收入群體，政府會通過就業入息補助計劃、就業培訓計劃、特別就業補貼等，幫助他們保住飯碗，提升技能。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 c; a [4 y' m% J5 V2 a8 {) |
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此外，除了通過增長與同惠計劃，向個別薪金較低的行業「對症下藥」，政府也會從清潔、保安業等低收入行業著手推廣「最佳外包」（best sourcing），並帶頭實施這個措施。- R+ ]2 M$ B1 {
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陳川仁指出，政府以全方位的方式幫助低收入者，不僅在提高薪金和就業上給予協助，也向低收入者提供購屋、教育、醫療等津貼。5.39.217.76# {3 p9 Z" U9 {7 F% l0 h
, \9 Q/ @, V* S9 J2 c; q' atvb now,tvbnow,bttvb 他說：「政府會盡其所能，也會與僱主、工會和員工合作，確保我們取得實質進步，這樣所有新加坡人，尤其是低收入員工可以擁有更好的工作和更高的收入。」
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發表於 2012-5-15 08:05 AM
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