抗議富士康墜樓事件‧維權人士擬發起杯葛iPhone2010-05-25
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(香港)香港勞工維權人士計劃發起全球性杯葛行動抵制蘋果iPhone,抗議iPhone生產商富士康集團接連鬧出員工墜樓事件。5.39.217.765 {% ^& s$ ` D9 i6 u
20多名示威者今日(週二,5月25日)在富士康香港辦事處外抗議,要求富士康改善員工的工作待遇。5.39.217.76( k; ^: }' i% T
他們表示,包括最新一起墜樓案的19歲死者在內,富士康今年內已發生11宗員工自殺案件。tvb now,tvbnow,bttvb2 Z1 V: ?+ c; n1 e+ i' t4 F( t- z
指多宗自殺案不尋常5.39.217.761 S' {, L6 q S: ?3 u" H! b
“香港大學師生監察無良企業行動”發言人陳詩韻表示,他們認為富士康在5個月內發生多宗自殺案是不尋常的現象,因此決定發起示威抗議。5.39.217.76. v$ w& x, W% s% z+ w4 b" e
她說:“富士康應重新評估其管理方式……我們強烈呼吁富士康成立委員會,調查這些員工尋死的原因。”; X* u/ f: P: f6 M
一連串的墜樓案件已在中國敲響警鐘並引起輿論關注。維權人士表示,數百萬名中國勞工工作時間長、薪水低、壓力大。tvb now,tvbnow,bttvb) G- d' O' o( F6 s# J) a w+ I
富士康員工聲稱有壓力
% t) a& q0 g6 y! Z/ cTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。陳詩韻表示,此組織最近訪問30名富士康員工,證實他們“的確承受壓力,但被告知把問題內化”。公仔箱論壇8 f, U" a8 L7 f5 o; ]/ J5 d7 v
他們批評中國富士康的廠房,以冷漠的方式管理,令工人感到巨大的心理壓力,要求深圳當局和廠方,設立包括工人代表在內的調查小組,徹查事件,和改善工人待遇及工作環境,限制工人加班時數。tvb now,tvbnow,bttvb# f7 o3 l4 s4 M
杯葛行動料在新款i Phone 6月面市前展開,另一家蘋果供應商聯建科技也是杯葛對象。% [& K8 C7 U+ M7 x" G( {
富士康“第11跳”TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' ^ e+ R/ ~- J5 x
至今釀9死2傷5.39.217.769 n) h" U9 {* a3 S7 T7 _2 K) [ a
富士康集團週二再發生員工墜樓案,一名19歲男性員工從深圳龍華園區的建築物跳下身亡,為今年5個月內第11名墜樓的員工。2 g2 O0 K1 A7 a& Q, g
富士康屢屢傳出員工墜樓案,引發外界對當地數百萬名勞工工作待遇的關注。曾有勞工活躍份子指出,富士康員工工作時間長、薪金低、壓力大。
. M: U& r" I$ D3 ?& q) mTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。富士康是全球最大的電腦零件組裝工廠,也是蘋果iPhone的生產商,為台灣鴻海集團旗下的公司。( ]( u2 d: Z/ ^" |9 Y; e1 T+ k: l
富士康集團工會副主席陳宏方透露,週二墜樓死者名叫李海,來自湖南,中專學歷,死亡時年僅19歲,入職富士康42天。
7 O- N4 l) m4 g/ M: H- r$ m公仔箱論壇這也是富士康在1週內發生的第二宗墜樓案。tvb now,tvbnow,bttvb( S3 P2 x/ v* L' q
富士康今年以來已發生“11跳”,共造成9死2傷。
) e! K& D' I. a8 P5.39.217.76深圳市副市長兼公安局長李銘,上週曾到富士康視察,宣佈成立調查組,調查連串墮樓事件。tvb now,tvbnow,bttvb' q3 {0 v6 K" K! `$ `9 z
全球各地設廠員工90萬TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" \' E2 a7 M2 S' o& Y7 M4 f
富士康在世界各地設有工廠,員工人數高達90萬人,其中超過30萬名員工集中在深圳龍華園經濟特區。
4 w% j* j0 G6 O% n9 z& X5.39.217.76去年7月,一名員工遺失iPhone手機原型,在獲知公司將展開調查後自殺身亡。
, V* a0 v2 }7 V2 s8 FTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。郭台銘:非血汗工廠
% n% Z P/ n' N2 L4 _1 Z9 p, A公仔箱論壇富士康深圳廠員工接連跳樓事件引發外界批評,對此,台灣鴻海集團總裁郭台銘週一(5月24日)首度回應說,富士康有80萬員工,管理不容易,但強調絕不是“血汗工廠”。
+ s t' b. ?, i0 {+ `$ h' K+ p2 m郭台銘當天首度對富士康員工接二連三墮樓現象做出回應,表示很多事情外界不瞭解真相,說他苛刻員工,而且傳媒效應實在太大,但富士康絕不是只要錢不要命的血汗工廠,因為富士康員工有80幾萬人,加起來全球鴻海集團多達90幾萬人,員工管理相當不容易。他還透露,有中國記者曾到富士康工廠臥底28天,“如果有問題,老早就報導出來”。( R. r# _ u O/ ]1 ]' F
郭台銘先前曾找山西高僧作法,也開出20到60萬人民幣年薪,招聘包括心理醫生、心理諮詢師及人資輔導員在內的2000名員工,而目前深圳龍華廠區的宿舍正在加緊趕工,將頂樓防護欄從原本的1米加高到3米,防範員工再度跳樓。
1 y, L: P7 Y( y# k6 LTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。富士康九大問題表tvb now,tvbnow,bttvb) S9 {% B8 p" k+ m/ {& J7 Y; D
有中國網民組成“富士康網友觀察團”,最近提出一份實地調查的報告:
$ Z. @8 `: D8 stvb now,tvbnow,bttvb1.工會形同虛設0 }' _6 l) v; b) \, V7 P. @' g
工會組成程序不合法,沒有任何為員工維權功能,日常工作重點是幫員工買火車票等。
0 @+ g% } [' O" L3 k3 q5.39.217.762.非法保安組織" e" C1 t/ a% ]8 ~5 F" V5 x
保安大都沒有保安證,在執勤中經常打罵和限制員工人身自由。
( }3 q. _( @6 ^6 B1 {3.加班嚴重超時
. c5 `2 Q( w$ {4 ^ r7 }* }6 c公仔箱論壇員工每月加班約在60至100小時,嚴重違反勞動法所規定每月不得超過36小時。# ^; q% U- K% u' ~6 D% a
4.簽訂霸王條款, ?3 ?" _; [: N+ o$ {& R) L
新進員工須簽訂如《自願加班切結書》霸王條款,變相限制員工。5.39.217.76$ b; A) o$ u/ v' h7 a3 n
5.缺乏溝通管道tvb now,tvbnow,bttvb& K. c- {8 _1 J. R) u( T
公司與員工間沒有有效的溝通管道,員工與員工之間也是人情冷淡。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 j% L4 _: O/ C. W/ V% {6 ]" c
6.管理方法粗暴. x" s, E+ M( ~4 M, p0 |3 _" n
實行台灣半軍事化管理,經常發生管理人員打員工現象。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 x4 @3 K3 Z8 _# a6 g; b
7.管理等級森嚴
# S) Y+ u$ I. x- W$ O6 vtvb now,tvbnow,bttvb管理人員在工資和人格都高人一等,還可隨意扣罰員工的績效獎金。
5 ]$ u0 z) ~: u. ^0 Q" ^8.法定工資偏低
L1 y ^4 _1 c2 B" Etvb now,tvbnow,bttvb9.員工無歸屬感tvb now,tvbnow,bttvb; q; G+ n0 S5 G( Z
平均每月流失員工數萬人,原因在於員工缺乏歸屬感。 |