羅馬時代有一傳說，一戶人家的傭人，在廚房不小心打破一瓶油，驚嚇的他嘗試用手把油再搯回去。
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當時做飯都是燒木柴或麥梗，地板上的灰屑，也一起被傭人的手搯收起來。事後，傭人到井邊洗手，發現雙手去污神速。這個小錯誤卻意外的促成肥皂的誕生。
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+ P2 a( S1 H, l+ M5 V, ?原來，油加上草木灰中的鹼成分，具有去污功能。一般人都不喜歡手滑膩膩的，會想盡辦法「去掉」油。但是若在油中「添加」鹼的成分，反而會讓「油」變成「去油」的額外功能。
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這故事開展出一個啟示，有時候「不減不去」以逆向使用「添加」的方式，反而會讓一件事，多出了四面八方向的發展空間。
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放眼目前職場的糾結，上司執意要「去掉」不順眼的下屬，這種案例何其多。2 B+ W0 i( s o; y
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美國一家知名汽車公司，因一位高階主管的錯誤判斷，虧了1,000萬美元。高階主管引咎辭職，總裁說：「我才剛剛花了1,000萬美元訓練你，怎麼可以輕易讓你走？」就人性與榮譽心來看，這位主管接下來應該會更拚命為公司效命吧。5.39.217.76' I! D0 _% b! p8 j; @. j$ \
5 m8 _0 h5 p& a/ _' f另一則故事也是發生在美國。
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一位總裁巡視公司，發現一位員工，坐在窗戶前發呆很久。總裁詢問總經理原因，總經理回報說：「我們公司八~九成的創意，都是這位員工在窗前發呆時想出來的」。
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( o9 M8 N: x& m- Ttvb now,tvbnow,bttvb職場犯錯，一定不可原諒嗎？tvb now,tvbnow,bttvb! Y& a( x h% f. R5 I! g% O0 s
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上班發呆，一定效益不彰嗎？
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相處不順的人，就一定得「去掉」或發落邊疆地帶嗎？
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主管看不順眼的人，就等同對公司毫無貢獻嗎？
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5 W" S- ?) w0 @8 R! f4 y4 I對人而言，什麼價值標準才是權衡他現階段表現的一把尺呢？5.39.217.76* a. }; h. h; e) ~2 j8 r/ N
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是主管的個人喜好，還是數字效益，或是其他向度的貢獻？tvb now,tvbnow,bttvb: V# i! d7 H: I2 C6 G
- v; q8 r- P. ] J- `8 V; ntvb now,tvbnow,bttvb你知道狗與貓，永遠作不了朋友的關鍵嗎？
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# s2 ]. F8 g! ~' Q+ \; g+ K" d5 e因為狗高興時會張大眼睛，生氣時會瞇起眼睛。8 ]. M: r4 u) K1 o8 ]
0 R% z! `6 `) R8 [貓恰恰與狗相反，瞇眼時，代表喜悅，圓睜著眼十足表示不滿。
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狗與貓永遠站在自己角度，解讀對方，敵對對手。
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& D3 L( N/ C# _! I x9 ?5.39.217.76【人】應該略作改變，嘗試「去掉」敵意，「添加」善意，讓對方的一扇窗成為自己的一面鏡。 |
發表於 2025-6-28 12:15 PM
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