1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。& p7 f$ u2 R$ w. O2 o
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。8 N5 Q& V% t: D4 `" h
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」( n& d# |( }+ | l$ F( K: ?
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! i. G) c* h: P% a$ ~, i7 Z
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。tvb now,tvbnow,bttvb5 J# l1 v+ l' }0 l
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。) i, d& P4 B- a7 w* ^
" m! f2 }5 y; q「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% D1 B* [8 Z1 i' Q
- z+ d5 N$ b" ~7 a% w5.39.217.76主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。, h2 |5 w, @( o* A4 L
, t P0 |% h% G2 \9 Q「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」公仔箱論壇# G1 h0 w: M3 J; [/ {
) r) [5 v9 ^) z& v$ E5.39.217.76如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？ ^/ q0 H" U0 W6 i0 \5 L
. ]; b- M& R9 d1 y! c- w如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？2 C/ `1 V% C T _, [8 H
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
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4 F( L, v6 j( M公仔箱論壇透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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