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一半的牛排

1975年的某一天,松下幸之助(松下電子總裁)與公司的同仁小川先生,在大阪的一家餐廳招待客人,六個人約好正午見面,經過一番介紹及寒暄之後,每個人都點了牛排。公仔箱論壇: W& q" f0 D% s9 z: S4 I7 k

3 H1 z+ ?7 ?+ ?& e/ _TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。松下幸之助喝了兩杯啤酒,一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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* E: Y$ V/ X" W1 V等六個人都吃完主餐,松下湊近小川低聲的說,請他找來烹調牛排的主廚,他還特別聲明:「不要找經理,找主廚。」
, v- {6 Q! [# itvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# V/ K/ ?* i/ U5 r! }
小川隨即注意到,松下的牛排只吃了一半。公仔箱論壇" M, u1 b2 t8 T( a

% i1 m$ |; x! _% @# F* c9 _tvb now,tvbnow,bttvb小川心理已有準備,待會的場面可能很尷尬。
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8 m7 S$ T* i" V6 ^: ^1 ^他找到主廚,把他帶到桌旁,主廚來時很緊張,因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 D8 }# r  s, Q: P- b1 s

6 [# `$ {2 H. U2 Q/ X' k  i「是不是有甚麼問題?」主廚緊張的問到。tvb now,tvbnow,bttvb/ X- c( W- I5 K* e8 ?5 `
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「烹調牛排,對你已不成問題,」松下說。
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: K8 D( U4 T# v' X" H) T8 [「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃,但我已八十歲,胃口已大不如前。」
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0 M4 n$ g! S# u* f; ~9 |1 O* _主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷,大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。公仔箱論壇# T& D* }% v/ w$ W6 O, f- p
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「我想和你談談。」松下繼續說,「是因為我擔心,你看到吃了一半的牛排送回廚房,心裡會難過。」, B  ~2 b7 x3 _, N- f: C
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如果你是那位主廚,聽到松下先生如此說明,你會有甚麼感受?備受尊重?被欣賞與鼓勵?還是被貼心的瞭解與體貼?5 l5 K5 l! Z6 P; c& L+ {- d

( ^% y/ a" Z; ~, l2 j$ V公仔箱論壇如果松下先生與這位主廚的關係,換成是主管和部屬的關係,這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人,真誠關懷部屬的主管,是善於肯定和鼓舞人心的......
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相對的,你瞭解別人嗎?甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作?
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8 D& b1 S- W3 [2 ]透過這故事你會發現,你將如何贏得更多人的心.....
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