1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。5.39.217.76( P8 A2 a, g. s9 e* D( h& `
M; R$ y8 @4 K) |# z$ m) qtvb now,tvbnow,bttvb松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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" j/ T' x _8 p- E) i l等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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( G6 ?, U4 N$ s7 {' H s9 f [: k「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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# M5 M6 c, f& M/ z% Q; |& x, [8 X公仔箱論壇「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。tvb now,tvbnow,bttvb- A- R: ?2 `+ b' U3 y- s
1 b( e. j8 t) O; C( V8 N% H- i「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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0 L6 I8 R' Q8 H4 j' t- w公仔箱論壇主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- u8 ]% u Q' `& L' {" \$ |4 w; t) k
( T% R% s2 z6 h6 F, H& jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
1 B: t4 z" z, ~' @6 w' ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 a7 Q* I/ Q% J5 d# x
如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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9 H0 m. O* S( G/ a, W/ e h: ptvb now,tvbnow,bttvb如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......" Z) { r. \. r6 d3 Z
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？tvb now,tvbnow,bttvb' e+ `- G3 E1 l
' F4 z) A3 i1 R& m8 u; x透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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