1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。tvb now,tvbnow,bttvb& f; W5 }+ c; B& y1 `$ b' j2 z% s
( c! k# ^+ M) g9 \ w7 |5.39.217.76松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- F1 R3 @ @! v
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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3 j& i* x2 Z8 E/ a% n( k. dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。公仔箱論壇8 Z5 A: ]/ ]" ^3 {/ d# C
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。5.39.217.76% j, ?+ ~& r) W# ~
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。+ s0 n' [; ?. a9 [ E& ^* j
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。& o/ N v( N" w8 G# N8 A% f
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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4 J$ m3 y/ M0 ^3 U公仔箱論壇如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
- h/ t" h+ C* T; Z% }tvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.76# ?! Y& O2 T+ l4 p* [) q
如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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7 {9 Z1 n: L% ? d6 J' U+ B% ?為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
" q# X( ~4 n6 ~! y! Z& m- r9 yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
8 Z! ?, ^% x6 e% ~6 T透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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