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[香港] 國泰15部門經理級被炒 IT部裁77人成重災區

國泰今日裁減約190名Level C經理級以上管理層員工,消息指,涉及的部門多達15個,其中資訊科技(IT)部是重災區,人數多達77人;企業傳訊部有6人;航空服務部、市務部、產品部、工程部等都受影響。據知,工程部會有數名經理至總經理級職位被裁。公仔箱論壇" @' Q4 I+ H; D, N- c3 G+ Y9 H9 f
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據知,整個資訊科技部員工有700多名長工及合約工,目標要炒150人,今次先炒管理層77人,是由於該部門會將與企業分析及系統分析部門合併,而且因部門經理投放大量資源做培訓,致人手過剩,因此今次成重災區。
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, w1 ^1 o1 b$ [: b8 n. ^公仔箱論壇國泰精簡架構目標是減省30%人力成本,消息指,被炒員工不一定是職位、人工及年資「三高」的員工,主要是人工高而職位太多餘,部分被裁員工入職數年,亦有30年老臣子被炒。公仔箱論壇/ O/ }5 q0 i2 Q, }& M3 J9 E0 o
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離職員工得到所謂肥雞餐離職補償,是按勞工法例計算最後人工,乘以三分之二,再乘服務年資,加代通知期,以12個月薪金或150萬港元為上限,不用與公積金供款對沖。員工離職後3個月仍享有醫療福利,優惠機票仍可延期一年使用。據知,整個重組動用成本龐大,IT部門離職管理層未計代通知金,現金補償已用3400萬港元。公仔箱論壇* J$ b2 z6 E) r& n% ?

) q- c: n/ f+ ?% B3 r在今次首輪裁員後,下一波是Level A及B的基層員工,他們會在下月初面試定生死,才決定誰是400人之中的一份子,下月會收到通知。由於會計及人事部員工要處理裁員及計算離職的實務工作,故將是稍後被開刀的部門,據知,會計部將待新電腦系統完成後,裁減三分之一人手,人事部前年已做小型重組,相信人數不太多。整個裁員及重組行動會在今年內完成。
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國泰航空本地職員工會主席朱賢昌表示,即時離職員工,Level A可獲額外一個月薪金,Level B則可獲額外3個月薪金,至於已被告知裁減的員工願意繼續工作3個月作交接,可於離職時獲得額外一個薪金,而退休前4年被裁員者可獲額外12個月薪金,但此為一貫做法,工會會繼續向公司爭取病患同事可續獲得醫療保險。朱續指,早前與公司開會商討多項員工福利,今早獲電郵回覆落實,包括50歲或以上、工作年滿18年便可獲旅遊機票,工作年滿23年便可取終身機票。
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( D8 z2 h- r7 B( @0 G& T9 v- z# V( p公仔箱論壇內部員工紛紛認為,今次國泰搞架構重組,名為減省成本,實際用了不少開支,而且高層燃油對沖失利,卻要經理或基層等員工承擔,令員工十分憤怒。有員工亦指,公司雖多番向傳媒聲稱要與員工保持良好溝通,但員工在收到大信封前都只是靠內部的傳言,批評溝通欠佳。
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