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經濟前景仍未明朗 明年料加薪2%

香港「打工仔」都希望加人工、分花紅,但人力資源管理學會的調查發現,僱員今年平均獲加薪0.6%,較去年下降3.3 個百分點,是4 年以來最低,而即使九成半受訪公司打算發放花紅,但金額都較去年為少。至於明年只有三成受訪公司準備加薪,預計平均加幅2%。學會認為經濟前景未明朗,僱主決定加薪及分發花紅將更謹慎,建議企業推行長遠薪酬獎勵以吸引人才。
" \9 M2 D$ E" F8 I  人力資源管理學會於本年1 至10 月,訪問103 間來自16 個不同行業,共聘用超過135, 000 名員工的公司,當中有100 間公司提供薪金調整數據,結果發現今年僱員平均獲加薪0. 6%,較去年的3. 9%大幅下跌3. 3 個百分點,創05 年以來最低。根據調查,加薪幅度最高的是非政府機構,達1. 9%,其次是工程業(1. 6%)及保險業(1. 4%)。
* w9 e: }$ q- R; wTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。今年僅有0.6%加幅
% Z5 z9 ^9 \2 \- H. s- x  今年36%受訪公司表示薪金錄得整體加幅,64%表示整體凍薪, 當中以聘用500 至1, 000 人的公司加薪幅度較高,達0. 7%。以僱員人數計算,本年有34%僱員獲得加薪。調查又發現,大部分公司(95. 1%)表示今年會發放花紅,當中71. 9%合資格僱員在本年得到非固定花紅,平均相等於1. 09 個月的薪金,較去年1. 57 個月為低,公司會按不同職級的月薪,發放相等於1 個月至3. 55 個月的花紅。
/ ?' h3 t6 H* J' }5 ]& Z  至於明年的薪酬調整預算,91 間公司中,有37間回應,其中29 間( 即31. 9%或78. 4%)預期會加薪,預計平均加薪2%,其中以高科技、電訊、石油、化工、保險及工程業的加幅較高。其餘8 間表示會整體凍薪,沒有公司稱已有減薪計劃。
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3 s5 i+ Y5 l3 z8 Q1 I; o8 nTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  人力資源管理學會薪酬調查委員會聯席主席黎鑑棠表示,經濟前景未明朗,僱主於決定加薪及分發花紅時,將更為謹慎。學會建議企業推行長遠薪酬獎勵,及僱員事業發展策略以吸引人才。
) b- Y1 y9 R- v5.39.217.76  有管理顧問公司則指出,不少公司已恢復增聘人手,以擴充業務,預計明年4 月財政年度完結,公司將傾向加薪獎勵員工。
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