一名僱主因違反有關薪酬的《僱傭條例》，昨在東區裁判法院被判監禁3個月。
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該名從事資訊科技業的僱主，因違反《僱傭條例》支付工資、年假薪酬及遣散費的規定，被勞工處檢控，昨日在東區裁判法院被判監禁3個月及罰款4500元，並被命令須經法庭支付拖欠的款項。5.39.217.76; `9 K; R8 S8 |& ~- Y c' h0 g2 B9 ?
) J+ d6 x, y& y+ D: d# M' lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。勞工處發言人表示有關裁決向所有公司發出強烈信息，他們有責任根據《僱傭條例》發放工資、年假薪酬及遣散費。
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上述僱主沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後7天內支付工資予一名僱員，亦沒有於僱傭合約終止後7天內支付年假薪酬，涉及款額合共約為17.2萬元。
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另外，上述僱主亦未有按照《僱傭條例》規定，在勞資審裁處命令所指定的期限內支付遣散費，涉及款額約為1.5萬元。（即時新聞）
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發表於 2011-12-20 01:36 PM
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