返回列表 回復 發帖

[星座] 12星座小鮮肉如何hold住職場

職場的大門敞開著,門內的人競爭激烈,門外的人好奇不已——即將入職或已經入職的小鮮肉們,做好迎接「戰鬥」的準備了嗎?褪去了在象牙塔的稚嫩外殼,是時候武裝自己的頭腦,用更成熟的心態去拚搏、去奮鬥,實現自己遠大的職業理想啦!在這兒精心為12星座總結了初入職必勝秘籍,想輕鬆hold住職場的小鮮肉趕緊來一睹為快吧!(請參考太陽及上升星座) / M, e5 c- T$ E9 z6 s) q2 a- Y7 L

: E! H9 T6 J. a1 d2 V
. z2 x& x+ y/ o" K( e4 ^tvb now,tvbnow,bttvb 牡羊座:學會維護上司的尊嚴& L. ]) Y5 b  S
牡羊座的人個性爽朗,心直口快,講話、做事從來都是憑一時感覺,隨心所欲表達自己的見解,很多時候會因為口無遮攔、不顧忌身邊人的感受而在不經意間為自己招黑!尤其是剛入職的牡羊,因急於表現自己的才幹,很容易在上司面前表露「我的想法比你更好」的意思,會讓上司感覺在眾人面前丟了尊嚴、丟了面子!
9 v1 ?) E5 \5 K5 kTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 T( c& ^+ p1 k. H0 B; I
" y0 d! e5 `# L4 R* }* e6 ]% ~
金牛座:學會與身邊的人合作5 x( @6 U0 a; ?) T
金牛座的人剛入職時,十有八九會扮演「獨行俠」的角色,有困難了,自己咬緊牙關硬扛著;碰到麻煩了,獨自悶頭解決,就是不肯輕易借助身邊人的力量化解危機。此行絕非明智之舉,只會愈來愈把自己孤立起來,與其在挫折的泥沼中踽踽獨行,倒不如敞開心扉,大大方方向身邊人求助,與之合作,共同度過難關。
( W( D2 ?1 L4 l7 z4 ^tvb now,tvbnow,bttvb6 W, R# _! }9 z
tvb now,tvbnow,bttvb% t, s2 i) ?4 [3 ]) _
雙子座:理性對待上司的批評公仔箱論壇9 v. W7 ?  c! W1 a
雙子座的人很有主見,這一點即使到了相對陌生的職場環境依然不會有變化。只要是自己認定的事,便會一門心思地去做,假如半途遭到上司的否定或者批評,理由多、又愛辯解的雙子難免會一時衝動,跟上司抬起槓來——後果可想而知。建議雙子理性對待上司的批評,真正做到反省錯誤,為成為更好的自己而努力。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! h2 Y4 V) o" [8 }, p6 [
tvb now,tvbnow,bttvb% T' T5 a& W$ i- N, E, D
tvb now,tvbnow,bttvb5 V- L+ c3 g- }  y
巨蟹座:提升情緒管理的能力4 Q$ K1 T0 g5 }5 N
巨蟹座本就敏感多慮,再加上情緒易受外界人事物的刺激、影響而起伏不定,在剛入職時,很容易三五不時地爆發,傷及無辜。試想,一個帶著情緒工作的人,工作效率會高?完成質量會好?答案是否定的。建議巨蟹多學學控制情緒、只有做好情緒管理,工作時才能有個好狀態,也不至於因一時失控而壞了自己的人緣。
6 J4 [3 P; \: q, u  o5.39.217.76
# f/ e2 O/ u8 f  M- stvb now,tvbnow,bttvb
" x6 }. i$ H6 I, @9 v" |; a0 mTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 獅子座:知識武裝頭腦不能停TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 R* s( v; p# ^; w
獅子座的小鮮肉,在剛入職時,依舊保持一貫的驕傲心態,對自己的工作能力充滿信心。但正所謂「滿招損,謙受益」,如果滿足於現有的知識儲備、技能才幹,那麼,在這個競爭激烈的職場,很可能面臨被淘汰的危險!為了在職場長久立足,並且實現遠大抱負,建議獅子還是利用空閒時間,提升、完善自己,給自己增值。
, z  X/ u/ v  Y* L# l, s5 Ptvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇' k7 L+ {/ m# N4 \* B/ x

1 [0 V; V) [) m2 S# b7 x5.39.217.76 處女座:合理舒壓,對抗焦慮公仔箱論壇) z6 Z6 b- o1 E' M+ C  w
處女座的人從不甘心當「閒人」,初入職場,工作態度認真負責的他們,除了會做完、做好上級佈置的任務,還會拚命給自己找一堆事做,把時間表排的滿滿。雖然充實了,但因總覺得時間不夠用,還有很多進度沒趕上,由此而引發焦慮。建議處女座學會勞逸結合,合理舒壓,只有你的心情愉快了,才能更好地工作哦!
; l: ~6 X1 b. E2 r" ^9 B, D) R* zTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ ?. n# ^  s4 \) N$ ]  S6 t9 b; t- X

4 o# j' U! a2 N  s: c  M  dTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 天秤座:丟掉得過且過的心態5.39.217.76- [7 M- J. e- K9 ~- h2 u: V1 I9 s$ t
天秤認為勞苦之事,有損自己對美的定義,所以很多時候,他們只是不疾不徐地把上級交代給自己的事做完,就覺得「萬事大吉」了,很少會想著做完分內事之後,再主動做些什麼,至於為公司出謀劃策之類的,那更不在天秤的打算中。但如此得過且過,對今後的職場發展只能是弊大於利,所以該勤快還得勤快點兒哦!TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 C! D, U  J6 C# F* w* O$ a; S

5 Y" F5 [! i4 M$ V% ntvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 R) @+ z. u/ P/ E! _
天蠍座:說話不能太過於直接tvb now,tvbnow,bttvb0 T) p" e" E9 u, z; g
天蠍座的人雖然看上去沉默寡言,不喜言談,但每次只要一張口,絕對會被人稱之為「毒舌王」!因為天蠍的個性就很坦率,有什麼說什麼,講話向來比較直接,在跟同事相處或需要在會議上發表見解時,很容易因為口不擇言而把氣氛搞僵,引起爭議。建議天蠍揣摩好場合、時機、對像之後,再謹慎用詞,以免樹敵。 公仔箱論壇- b1 Y1 q6 @% Q! l( \% N) h
. T2 |2 [: q; A; |4 a- A1 t* d
( ^) y8 x5 O' y2 b& n0 f
射手座:虛心聽取前輩的意見
7 L/ M% \! }- Y9 Y. V3 ~/ @. C( LTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 射手座的人最討厭規矩多、要求多的人,尤其怕被其喋喋不休地指點/指教,那會讓射手覺得被管束了、不自由了,會很彆扭。當有前輩好心引導菜鳥射手應該如何如何,或在某些時候給射手以某些忠告時,提醒射手最好把不耐煩的情緒收起來,虛心受教,唯有如此,才能在優勝劣汰的職場站穩腳跟,爭取更大的成功。tvb now,tvbnow,bttvb% ~1 e1 s/ b2 y! n' \, P" f) S9 O
. a3 c  ]4 A1 r4 M# p8 @& a
tvb now,tvbnow,bttvb5 C( H1 h: p& i, e
魔羯座:固有思維不可太依賴
& I! ]# e" {& A" h5 b# Xtvb now,tvbnow,bttvb 魔羯座的人性格執拗,做什麼事都一根筋,只要認定了的,就堅定不移地做,無論周圍人看法如何,他們都毫不在意。但太過依賴自己的固有思維模式、做事方法、經驗,很容易走彎路、吃大虧。建議魔羯在「靈活變通」這門功課上好好下下功夫,只有跳出固有的思維模式,眼界才能更開闊,職場發展才會有質的飛躍!
9 t% [0 K3 f* f  z& j4 qtvb now,tvbnow,bttvb
9 [( ~4 Z* m* b. T5 p( c9 z, ntvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb$ ~3 ^" h* J$ T, J5 h# _* h+ z& F6 o
寶瓶座:踏踏實實一步一步來* c: R- v+ R  h
寶瓶座的人個性獨特,向來不走尋常路。剛入職場的寶瓶可能會因為想過得安逸,輕巧,而選擇處處走捷徑,有時甚至還對身邊其他的小鮮肉老老實實埋頭苦幹嗤之以鼻。雖然短期來說,佔了便宜,但從長遠來看,對寶瓶的職場發展是很不利的!畢竟對每一個職場新人來說,扎扎實實地打基礎還是至關重要的,偷懶不得!
0 g  J7 d( o4 {- z: x- YTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
; k# t  b$ k! z1 L7 B1 \' ^
' g& r$ w  ]! M$ p2 l% p( ? 雙魚座:要獨立解決一些問題
- i) g& K. X  @公仔箱論壇 雙魚座的人性格比較柔弱,遇到問題總習慣逃避,不能很好地正視,在職場中,若是把這種態度也帶進來,恐怕會降低自己在別人心目中的印象分!碰到麻煩時,建議雙魚不要立即尋求幫助,而是最好能先想一想,看有什麼辦法能化解,慢慢培養自己獨立解決問題的能力,對自身職場聲望的建立,會起到推動性的作用哦!
返回列表