(RTHK) 鏗鏘集 - 民工新世代 [2010-08-08][TV-RMVB][粵語中字][720x408] ， 描述： (TVBOXNOW原創) + (HDz)

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(RTHK) 鏗鏘集 - 民工新世代 2010-08-08 RMVB

【檔案大小】 : 131MB
【影片格式】 : RMVB
【發音語言】 : 粵語
【字幕語言】 :中文字幕

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2010-8-8 08:42 PM

從新生代民工看勞資關係的逆轉。

富士康「連環跳」後大幅加薪、全國各地幾起罷工要求加工資、重組工會的事件，新生代民工成為鎂光燈下的主角，推動著勞資關係的改變。

與上一代民工相比，新生代民工不再滿足於打工賺錢糊口的單一目的，他們較重視自我、追求理想，也開始維護自己應有的權益。當遇到勞資糾紛時，代表員工權益的工會代表卻未能履行職責，新生代民工唯有靠自己的力量維權。
廿歲的徐鋒，兩年前初到深圳電子廠工作，立即被僱主扣押身份證，並剋扣工資。其後輾轉在幾間工廠打工，發覺民工權利被侵略的情況很普遍，於是，他立志自修法律，參加法律研讀班，維護自己的權益。
新生代民工的維權意識促使勞資關係的改變。部份企業家開始關注員工的情緒起伏，舉辦籃球活動，維繫員工的歸屬感，減少新生代民工流失。
中國政府也積極推動勞資對話的機制。全國總工會日前緊急發出通知，希望透擴大工會覆蓋範圍、改革工會、推動工資集體商、及提高最低工資水平去構建新勞資關係。另外、廣東省人大常委正審議「企業民主管理條例」、建議企業有五份一以上工人向工會要求工資協商，工會可組織工人，選出代表與資方協商。


究竟中央是否要改變以往側重企業及僱主的做法？相關的草案能否保障到民工的權利呢？






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2010-8-8 08:38 PM

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