森州企业工商界无法苟同900令吉最低薪金制度,认为政府应当站在商界立场为考量出发点,不应根据政府本身的处事方式仓促落实制度。
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商界觉得目前仍不是时候把外劳列入受惠群体,除了对本地雇员产生不公平的薪金所得落差外,外劳亦会在制度下受益,并把额外薪金转成外汇,汇到他们的国家,使我国面对数额更庞大的资金流失。
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即使这项制度今年1月1日执行,但不少业界仍处观望态度,不敢根据政府的要求在这个时候执行最低薪金制,避免新制度经过商界和雇主的反对浪潮下出现新的变化。tvb now,tvbnow,bttvb! n" h F, u/ Z1 n. j2 c2 E0 Y
" z/ P- ^; K8 p& X4 c% I, o他们指称并不反对此制度,但政府必须拟定某些对策和条件,包括缓冲期让雇主适应,尤其有庞大人力资源或外劳的公司。如果仓促执行又无法适应最低薪金制度的过度时期,难免会令雇主接受不来。
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( n; y" s! _1 \( ? FTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一些企业雇主认为最低工资或基本工资是一种劳工政策,并由政府设定法律保障工人能以劳力换取足以生存的维生工资。5.39.217.76! ?- E& ]3 o& u# Y% Z: j& s
5.39.217.768 k1 e+ w" c8 S7 _3 `! I
过度照顾外劳
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* A _) R3 A; a7 C6 {不过,政府的策略似乎“过度”顾及外劳,本国雇员会感觉他们的工作、职位和收入亦不如外劳。tvb now,tvbnow,bttvb* }( A; d; I; u0 g
3 d# T8 r% T- a0 \9 j5 d) Q5.39.217.76雇主希望政府以消费价格指数大幅度上升,需要通过法律保障劳动人力的同时,更该考量商界对最低薪金制度提出的意见和缓和执行此政策。
% B4 A i' L) L4 ~公仔箱論壇 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 p4 e& Q' t" o) |$ p1 f# v
或导致通胀恶化
2 o+ k! r! [7 qTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
" p" t, \, S. G' t, a: `$ ^& Etvb now,tvbnow,bttvb最低薪金制的规定,对于本国雇员尤其外劳而言相对有利,但另一个角度却是加大雇主的支出,甚至令社会消费通膨恶化。
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以雇主立场考量———明隆五金有限公司董事主席●陈亚明3 ^6 O0 f$ B1 y8 f1 e( Q
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不明朗的最低薪金制引致不少公司对工程的下标过程,产生不利因素,因为每项工程下标和得标都会把雇员或外劳成本计算在内,假如我以这样的方式下标,而对方却没有把雇员外劳成本计算在内下标,得标的就是价低者。
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) |/ ]' s( A3 P# u3 ztvb now,tvbnow,bttvb我希望政府能够以雇主的立场为考量,缓冲最低薪金制,让商界有足够时间来落实政府的规定,而非仓促执行。
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7 f5 y1 t, o# n. B: Z% k: GTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。应逐年调整薪金——森美兰中华总商会副财政●张生
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当我国雇员认为外劳也可以获得900令吉最低薪金后,会出现不平衡的心态,甚至要雇主调整他们的薪金,比如一般本国文员的600、700令吉收入,他们会要求比外劳更高,令雇主被迫支出更多薪金。
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我们认为政府应该通过2至3年方式,逐年调整雇员薪金至900令吉,而非仓促执行此制度,同时应该以商家立场为考量。
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" F1 J7 Q+ x4 k公仔箱論壇根据学历发薪———森美兰中华总商会总务●刘文顺并不是每个外劳都有高等学历或工作经验,但他们却与本国雇员享有同等的薪金收入,对我国人民不公平。
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政府必须根据外劳的学历和工作经验制定他们应得的最低薪金。1 m s d; F9 Q0 w$ l1 |
6 l) T- }' Y) Q4 ptvb now,tvbnow,bttvb每人多付250元——森美兰建造行会长●龙国强TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ Z$ C5 L2 I( L- ~3 }
) ?3 h; ?* L/ Z% Q2 n公仔箱論壇国内需要劳力支持的行业包括园丘、农业和建筑业。除了建筑业外劳月薪经已冲破900令吉水平之外,园丘和农业的外劳月薪仍处于650至750令吉或日薪22至25令吉之间。
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% T; q8 `7 n7 A# v# H+ M+ T以这月薪水平比较,调整后的农业外劳多了150至250令吉收入,对大园丘业者而言是沉重的负担。
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企业工商界认为目前还不是时候把外劳列入最低薪金制受益者。公仔箱論壇' W6 r! |) g" S- o) G
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