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2 h) u1 `" A' c/ s' E& H. ?tvb now,tvbnow,bttvb立法會下午舉行全體會議，議員何潤生在議程前發言中表示，早前廉政公署報告揭露貿促局在審批「重大投資移民」和「技術移民」時，對投資項目涉及的金額和落實情況欠缺嚴謹的審批及查核機制，社會質疑政府未完成相關移民制度的優化之時又另開新制度，變相為移民大開綠燈；亦有意見認為新制度與現有的移民制度相似，只要適當修改當中的計分制度即可，不宜再創設新制度，甚至有居民擔心新制度會影響本地就業前景。
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# W- }+ R2 U5 Y. b7 v5 ?% K他表示，鑒於貿促局曾經出現的審批及查核機制漏洞，加上現時政府未有公布更詳細具體的資訊，社會只能猜測，難免會憂慮相關制度的公正性及公開性，從而產生不信任感。認為當局應該盡快公布「優才、科才先導計劃」及相關工作方案，包括引入標準、審核及評分制度、後續跟進等，並向社會進行公開諮詢，讓廣大居民能對方案提出意見及建議，以便凝聚社會共識；同時，亦要儘快公佈推出「重大投資移民」和「技術移民」的優化方案，讓社會監督，加強審批工作的公信力。
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此外，他認為政府要釐清「優才、科才先導計劃」與「重大投資移民」、「技術移民」之間的區別，新制度下與移民政策下的引進優才、科才，究竟是互補還是重疊，以避免社會混淆；同時，新制度允許人才來到澳門後再進行創業或就業，倘若他們來澳後長期沒有工作或所從事的工作不是本澳所需要的，卻能擁有居留權甚至成為永久性居民，制度便會失去意義，甚至形成巨大的漏洞。他建議政府必須為每一個引入的人才設置觀察期及追蹤期，並及時公布臨時居留許可申請及續期的審批資訊，提升施政透明度，以釋除居民的疑慮。3 w$ x, ~" Q1 D+ s j/ U
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早前經濟財政司司長梁維特在立法會辯論會議上表示，正研究「引入優才科才先導計劃」，為期三年，將會明確每年額度，並逐年檢討。引入的優才科才來澳前毋須先獲本地僱主聘用，申請人可選擇來澳後就業或自主創業。梁維特認為，以專責委員會形式推行優才科才引進計劃，可更容易向政府提供意見。+ W5 m4 ~8 L6 o3 W% F: \
（編輯：李倩瀅） |
發表於 2018-12-12 06:46 PM
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