大學生是否真不耐操？平面媒體刊登一名白手起家的中年老闆，感嘆現在大學生懶惰又任性，什麼都不會卻只會要求高薪。這篇文章當然引來了網友的不同意見。
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; u7 |9 n$ V! Z$ \tvb now,tvbnow,bttvb《蘋果日報》採訪一名白手起家的老闆，他年輕時獨自上台北討生活，並開了一家公司，現在生意踏上軌道了，卻常遇到一下嫌辛苦，一下嫌無聊的大學生，工作態度差勁，令他頭痛萬分。5.39.217.76. v6 @0 u8 d4 e; W, m* V0 g
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部分大學生認為，這位老闆的見解其來有自，因為在大學錄取率高達9成的情況下，確實有許多青年渾噩畢業，因此不肯加強自己的技能，無任何專長，態度卻相當高傲。加上長期以自我為中心，正如該老闆陳述的案例：一名女員工與男友分手便不顧業務，翹班去東北角看海，差點造成公司巨大損失。這樣的員工，何德何能領高薪？tvb now,tvbnow,bttvb. h' v( \2 |! w9 K9 X1 a
/ `) {5 Y* ~! w( X5.39.217.76但有網友持反面看法，表示有許多青年只求一份合理的薪水與工時，他們也兢兢業業完成工作。老闆會有這種想法，完全不體恤員工，陷入另一種自我中心。一名男網友表示，現在年輕人並非專挑錢多事少來作，而會將發展性納入考量，像他目前正在當作業員，每天面對的只有機器，他只好念大學夜間部以求改變現狀。另一名網友也認為，有競爭力才有領到高薪的機會。7 }6 f- x/ u% l3 ]8 N
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另外，有網友將這類現象歸咎於廣開大學之門，過去高職等技職體系完善，喜歡讀書與作研究的學生，無不努力考上大學，不喜歡讀書者尚可進商職學技能，但如今技職體系萎縮，人人都可上大學，使許多大學畢業生眼高手低。
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在青貧族問題尚未止歇之際，有關大學畢業生的競爭力議題再次被討論。正如該老闆所言，「別問公司能給你什麼，先問你能給公司什麼。」想必是所有求職者在面試前，都該思考的問題。 |
發表於 2012-12-11 07:46 AM
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