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, M5 t8 c2 q5 X/ ^# \+ _3 @我相信,每個人心目中都會有一把尺,它用來衡量別人,用來為自己設下底線。但有多少人,會用這把尺的標準同時衡量一下自己?8 [. @. r9 h2 T) v5 u# W; K& Y
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- 情侶吵架,說對方不了解自己,曲解自己,但從來沒有想過,自己有沒有將真實的自己表現給對方,跟對方坦誠相處？那,怎樣了解?
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- 上司說下屬從來沒做到他的要求,但有沒有想過,下屬的能力？下屬的優缺點？自己的要求是否過高?下屬做不到,是不為也還是不能也?& @% c6 ]6 G; S
3 K; b- d0 d1 Z公仔箱論壇- 員工一直埋怨自己加薪追不上通脹,對工資少的工作,抱著這種薪金就是提供這種匹配的工作態度…但相反工資高的人,從沒檢討自己的表現是否配得起這份工資。% }% e% F3 b1 } E, v5 u4 m2 u7 B
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- 您說人與人之間就要保留,因為人心險惡,因為利益會導致出賣,所以不應有百份百信任。但卻不斷要求朋友/ 夥伴們信任自己?憑甚麼?4 C: ]8 k1 H9 c5 D9 h5 x! Y- |
$ _# K9 f) T6 N9 G! p- 我不讓他出夜街,不讓他接觸陌生人,鋪排他上好的學校,為他未來準備最好的,他應感激我,應很開心.但沒有想過,他是人,不是寵物,也不是木偶,一個沒有自己生活,只是為別人要求生活的人,只是生存著的活死人,調轉是您受得了嘛?tvb now,tvbnow,bttvb+ z& A ~% X" e1 H; P) F
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- 情侶說,感覺大家的距離愈來愈遠,我一直在進步,您卻一直原地踏步,其實對方當初跟您一起,願意一起走往後的路時,真的有想過誰會跟不上誰的步伐就放棄嗎?一起是基於愛,基於同甘共苦,而不是賽跑。
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" A# a% k9 H; {- 你很聰明,我跟您分享時,經常聽到的對白是: 您笨了啊!應該這樣做那樣做...就攪定了!!有時候,我只是想分享,而不是討論,我知道我沒您聰明,但一樣可以活得好好的,所以想想對方的感受,不然雙方的對話,會變得愈來愈少......
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- 覺得別人對自己不好時,想想自己怎樣待人,觀看別人不足的同時,嘗試發掘一下對方的優點,感覺與對方相處困難,要求對方改變時,也想想自己可為對方作甚麼樣的調整,自己做到的事,不能要求別人也一定能做到,不然為什麼有總統,但也有保安,能力不同,職責不同,其實都有貢獻就好。
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挑別人的問題很容易,檢視自己的缺點卻不易,但如果能做到先修身,才齊家治國平天下,您一定會成為一個很不錯的人。
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發表於 2013-10-9 07:09 PM
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