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卑詩社區生活機構(Community Living BC，簡稱CLBC)行政高層最近獲得加薪，再度引起公民權利組織抗議。去年10月，該省府機關前行政總裁莫爾斯（Rick Mowles）遣散費高達34.5萬元，已惹來一陣強烈批評。
( ~4 R: p) i" B1 g* dtvb now,tvbnow,bttvb一位兒子患有自閉症的母親布萊克(Roxanne Black)表示：「這家公營機構有許多僱員的薪酬非常優厚，但最有需要這些服務的人得到甚麼？」 * x& P. ^6 c( b
布萊克和其他抗議民眾，22日在CLBC溫市辦事處外集會，要求省府改善對有發展障礙人士的護理服務。tvb now,tvbnow,bttvb- a6 c! E# P! Y) k9 ~, Z% |/ ~
被問及CLBC為何一邊削減服務，一邊給高層行政人員加薪，省長簡蕙芝(Christy Clark)表示，由於該機構已經取消獎金制，所以把以前扣起並用以和獎金掛鉤的部分基本薪金，發還給僱員。6 Q- H4 I' z8 \2 C p
省府去年秋季，要求CLBC停止向高層發放相等於薪酬5%至10%的獎金。但近日有傳媒報道，CLBC向一批高層加薪，加幅與獎金相同。
. Q3 W3 Y; L7 b9 n/ v, ?卑詩大學(UBC)政治學教授拜爾斯(Michael Byers)認為，簡蕙芝的解釋過於牽強，省民不會接受。 |
發表於 2012-6-25 01:04 AM
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