大家都辛苦,誰不願意被犧牲,尤其是高階的女主管更有壓力,常常都是工作到快生了才休假,
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- E) `+ \3 o4 L對公司也是很無奈的,如果你的職位佔公司常態必須維持運作的業務,
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/ C7 j! F" ~4 k2 M4 D那他請一個助理來幫忙支援,等當事人坐完月子回來後,是否支援的新人就必須解雇呢,不然就重疊了,
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這都是很無奈的,站在雙方角度上都有各的苦衷...... |
發表於 2012-6-12 09:33 AM
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