本帖最後由 BeiDouChef 於 2018-1-3 11:58 PM 編輯 某程度來說，飲食有時真系得個做字，好辛苦但回報未必如理想的
lhy92725 發表於 2018-1-2 09:29 PM 
當你見這份工作面試時候就應該清楚你的工作 如果你被人點去做你不喜歡做得的事
首先你要清楚你的工作包括那些 如果超出你的範圍你可以去投訴的
如果你老闆沒準時出你薪水 OT不計算 生病不給你拿假...
這些問題你還繼續做 這不是老闆問題 是你有問題了
我也有在小餐廳工作過 忙時候樓面需要人我們也會去幫忙
這是團隊我們一起工作就應該互相幫忙 這樣我們廚房忙他們也會幫我們
樓面是餐廳先鋒 他們是很重要的角色一員 顧客怎麼評怎麼罵都是他們中招先
當忙起來時候溝通語氣也很重要 一家餐廳團隊關係好不好就是看溝通和合作精神
如果你很期望工作給你加薪 首先你是收銀員就應該知道這家餐廳全天賺多少
這樣你就應該清楚這家餐廳的程度到哪裡 以我經驗來看小餐廳 小餐廳老闆不是吝嗇小氣
每家餐廳都會有它的程度 首先你要必須先去了解你肯為這工作付出多少和這份工作能給你到什麼
如果達不到你要求你應該換工 如果你想找回飲食業收銀工作 建議你找大集團的
但經驗來說 只要你在收銀工作有足經驗 還是會有人要的 但大集團規矩不一樣了
可能你只負責收錢 但你還要幫忙管理餐廳所有開銷 比如貨單簽名計算...關於錢的東西 |
發表於 2017-11-23 09:17 PM
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如果要做好老細，就一定要知員工心態，
只卦住賺錢，遲早摺埋
