工會不滿研行動
0 z2 E4 h) p* p$ R# j) q& X& p國泰今年大幅收緊員工醫療福利，員工每年只可免費求診10次，其後員工須自行分擔醫療費，事件一度惹起員工不滿；而國泰昨再公布明年新計劃，將自行承擔醫療費減10元至40元，但至 2010年免費門診則減至6次；國泰工會感不滿，不排除有進一步行動。另私隱專員公署考慮過國泰作出的程序修改後，決定不會就強制收集機艙服務員病歷可能違反私隱條例一事提出上訴。
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以往國泰員工可免費求醫直至用盡每年5500元的醫療津貼。國泰去年底公布今年實施的新制，1997年後入職員工每年只有10次免費門診服務，並將5級員工分成兩個收費組別，第11次求醫起，按組別每次要付30元至100元不等，引起員工強烈不滿，幾乎釀成聖誕旺季期間大罷工。
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國泰昨再修訂09年的新福利計劃，09年起員工仍可享用10次免費門診，2010年起員工可享用的免費門診則減至6次。用盡免費門診後，收費組別則細分為5個，部分基層及中層員工少付10元至40元不等。但個別較高職級如總經理級在修訂下，09年求醫時要承擔的診費，較 08年還要多。國泰發言人稱，暫時未知修訂方案會增加多少開支，要視乎員工使用情况。
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「變相扣人工支付醫療開支」
& {# r, T# P4 A# c0 w2 ]& p7 `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。國泰空中服務員工會主席關笑華認為，會員未必滿意今次國泰作出的醫療福利調整，因公司對空中服務員及機師的健康要求特別嚴格，「少少唔舒服都要睇醫生」，所以10次免費門診未必夠用。以往只要醫療費用全年不超過5500元，員工不必付錢求醫，但現設10次門診限制，是「變相扣減人工以支付公司的醫療保險開支」。她指資方一意孤行採用新制，工會會先了解會員意見，不排除有進一步行動。
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另外，私隱專員公署早前因國泰要求經常請病假的機艙服務員呈交病歷，如員工不同意會視作紀律問題處理，裁定國泰違反《個人資料（私隱）條例》，但國泰尋求司法覆核後得直。私隱署鑑於國泰承諾，機艙服務員有權就其拒絕呈交病歷作合理解釋，如不能提供合理解釋才會進行紀律程序，並同意更改文件以向員工清楚表明政策，能夠紓解員工擔憂，決定不向國泰提出上訴。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 ?! e% z- o/ _, _' ^" P
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發表於 2008-10-25 07:03 AM
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