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紅十字會因公信力受衝擊公開選拔多名高管

   中新社北京10月20日電 (記者 歐陽開宇) 中國紅十字會將向社會公開選拔多名高管以推進綜合改革。這是該會在20日對外發布的消息中透露的。/ f7 h) h7 S* L! e2 C

+ x' Y3 z" o  n1 U; U+ ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  引人關注的是,本次紅會公選提供的職位頗為關鍵,如“組織宣傳部部長”,此職系主管公共關系和品牌管理的部門正職。tvb now,tvbnow,bttvb9 g7 a8 ?  K6 N$ u0 e- P# {

2 k+ {" R7 \* F9 Y  自2011年發生網絡事件以來,紅十字會的公信力受到衝擊,暴露出的更深層次問題則是紅十字會在制度和能力建設方面的缺陷,關於紅十字會體制機制的綜合改革由此提上日程。
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- M/ E$ ~) `( Y/ q0 I! i9 b5.39.217.76  此前公布的《國務院關於促進紅十字事業發展的意見》明確表示,通過公開選拔、競爭上崗等多種方式充實紅十字會管理隊伍,通過招聘項目人員等方式充實專業人才隊伍,促進工作人員的輪崗交流和合理流動。
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3 Y" J& _' b- Q0 M  據報道,紅會計劃用未來2至3年在符合條件的地區進行綜合改革試點,再用3至7年時間向全國範圍推廣。力爭在管理體制、內部治理結構、人事制度、組織建設等方面取得實質性突破,用5至10年完成紅十字會系統的綜合改革任務和目標。1 _6 C; N: y# [, R5 X' V

- J  x6 @- t/ U% _  該會負責人20日表示,隨著中國紅十字事業的推進及其核心業務的逐步明晰,人才的缺口也逐步凸顯。中國紅十字會急需一批有思想、懂業務、會管理、具有較強創新能力、熱愛紅十字事業的複合型人才加入到幹部隊伍中來,打造一支與紅十字事業發展相匹配的職業化隊伍勢在必行。
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  分析人士指出,從此次公開選拔的職位可以看出,紅十字會意圖進一步強化的部門和職能。就“組織宣傳部部長”一職而言,紅會在其公選的報名條件和資格里要求,熟悉新聞相關政策與法規,有較強的綜合協調能力和語言表達能力,有新聞發言人經歷者優先。
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% \0 q9 F( [  j7 o/ G- bTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  除“組織宣傳部部長”外,紅會此次還將引進多個直屬單位的高管。紅會表示,這次公開選拔是其2012年幹部選拔任用工作中的一個環節,此前,紅十字會還綜合運用了民主推薦、競爭上崗、輪崗交流等多種方式,拓寬幹部選拔任用渠道。% a0 {- F' ^3 B0 Z7 j2 l7 |

: V7 o+ N7 m, D9 o- i* M8 Y4 }TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  中國紅十字會常務副會長趙白鴿說,在選拔人才上,紅會將堅持德才兼備、以德為先原則,加大幹部競爭上崗、公開選拔和輪崗交流力度,創新選人用人機制,完善聘用制人員的相關待遇和激勵機制政策。
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