影響 16萬名公務員加薪幅度的薪酬趨勢指標今日揭盅，隨着經濟不斷向上，企業豪派花紅，公務員團體評估，高層公務員今年加薪幅度有望貼近、甚至高於全年平均通脹率 4.5%，但低層及中層公務員的加幅則相信跑輸通脹，估計 3%至 4%。薪酬趨勢調查委員會今日與四個公務員中央評議會職方代表開會，交代薪酬趨勢調查結果。調查共訪問約 130間私人企業，主要反映該些公司去年 4月 2日至今年 4月 1日的薪酬變動，政府會把調查結果扣除公務員遞增薪點開支後，得出公務員調薪指標，據悉，今年低、中、高層的遞增薪點開支分別是 0.98%、 0.82%及 0.66%。! r+ w% t' F+ l/ E- c3 q4 l
/ h4 T# p, m, v* H1 b( F7 d+ Q若加薪不理想 7.1上街公務員工會聯合會總幹事梁籌庭說，今年私人企業發放的花紅非常可觀，預計高層公務員（月薪 48,670元以上）扣除遞增薪點開支後，加薪幅度可貼近甚至高於通脹，但低層（月薪低於 15,875元）及中層（月薪 15,875元至 48,670元）則未必追及通脹，分分鐘低於 4%。政府預測，今年通脹率為 4.5%，梁籌庭期望全體公務員加薪幅度與通脹率看齊，「物價咁高，如果加薪低過通脹，公務員一定上街」。紀律部隊職級評議會職方代表倪錫水期望今年加薪 6%，有基層同事反映若今年加薪不理想， 7月 1日會上街抗議。根據機制調薪指標是影響公務員加薪幅度重要因素之一，政府還考慮經濟狀況及通脹等。 |
發表於 2011-5-19 05:54 AM
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