港龍空中服務員罷工威脅解除。勞資雙方經過逾 13小時馬拉松式通宵談判，昨晨 4時許達成共識。資方承諾明日刊登招聘廣告，即時增聘 50名空中服務員，並採取銀彈攻勢，員工休息日上班有 1,000元津貼，對僵持不下的「持續執勤」問題，資方亦稍微讓步，願意擴大持續執勤定義。工會認為是員工團結的勝利。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 E3 x- D. E' }
5.39.217.76; r1 x+ [% R0 J* Q6 q5 G9 Z
馬拉松式談判在前日下午 3時在灣仔勞工處展開，會議首 6小時，勞資雙方一直爭持不下，未有進展。直到晚上 9時許，資方才陸續拋出具體措施，最終打動工會擱置罷工。資方發表聲明宣佈公司將實施兩項新措施，包括周一刊登招聘廣告增聘 50名空服員，以包機形式營運部份航班，作為短期緩急措施。港龍空勤人員協會主席潘芸妮透露，連同早前已聘請的 70人，公司將增加一成空中服務員。
8 _! u' A7 ~' G: s9 s6 [1 O8 k5.39.217.76
* R# `3 t w" p5.39.217.76擴大持續執勤定義除了增加人手，港龍亦利誘員工。工會透露，資方承諾向休息日自願上班的空中服務員，提供額外 1,000元津貼。若果航班人手短缺，資方會將短缺組員飛行津貼，乘大九倍，攤分給航班內所有組員作為補償，金額是原有補償方案的三倍。至於「持續執勤」方面，公司雖然不肯由強制改為員工自願參與，但同意將持續執勤定義擴大，只要員工在執勤前簽到一刻開始，突然要額外添加航班，即會把這些臨時加開的航班定為持續執勤，可獲得五倍飛行津貼。此外，公司承諾短期內成立小組，檢討現時編更制，並於月內檢討現時機艙行李政策。但薪酬問題，資方繼續企硬，只承諾按原定時間表 9月與工會磋商。潘芸妮認為，今次勞資雙方都有讓步，形容是員工一場勝仗，工會未來會繼續努力爭取提高員工薪酬。國泰空中服務員工會主席黎玉嬋說，港龍工會首次發動工潮，便成功迫使資方提多項改善員工待遇及紓緩人手措施，算是踏出成功一步，相信與日前 400多名空中服務員表態支持有關。
$ p T. Q% l0 w! {5.39.217.76
. |( o- ^# L( f( _公仔箱論壇港龍勞資雙方協議重點1.即時增聘 50名空中服務員2.以包機形式營運部份航班3.休息日自願上班的空中服務員額外得 1,000元加班補償4.增加人手短缺時的飛行津貼，金額相等於現時的 3倍5.將持續執勤定義擴大，由員工執勤前簽到一刻開始，若有額外加添航班，即界定為持續執勤，可享 5倍飛行津貼6.短期內成立專案小組重新檢討現時編更制資料來源：港龍勞資雙方* Y* e/ @" p. O- I2 M/ n0 n5 M
' V' T e& Q5 v6 E6 t1 Q7 {4 tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。包機營運 資方另有企圖【本報訊】港龍航空昨日宣佈會以包機營運部份航班，即除了向其他航空公司租借飛機外，連機上機組人員也一併租用，資方更向工會承諾明日起便可以作出有關安排。此舉相等於即時額外增聘多 50名空中服務員。
) }1 v X H3 `9 X! K3 p# d2 iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
. u" t- k+ P2 ^6 I ], H濕租不利乘客據了解，港龍今次並非租用母公司國泰的飛機及機組人員，而是另有合作夥伴。有港龍員工說，公司以往曾租用國泰的航機及機組人員，應付旅遊旺季，這種合作模式行內稱為濕租（ wet lease）。市民在購買機票時，一般不會知道有關航機是以包機形式營運，即市民用「港龍價」購買港龍機票，最後可能乘搭了其他航空公司的航機，隨時「降格」。消息指，港龍以包機營運部份航班早有部署，一旦談判破裂，公司可以利用包機應付工潮；若工潮結束，則留待作紓緩人手措施。 5.39.217.76 R/ t' @' P9 b
公仔箱論壇1 i! m1 [% G% h: G S1 l7 {1 Q
 公仔箱論壇* I3 ]: T! I# T, h% X1 g
港龍空中服務員罷工威脅昨日終於解除，圖為工會日前召開聲援大會。 |
發表於 2010-8-22 06:15 AM
| 