在2011年至2017年间，我国居民员工的实际工资增幅年均达1.9％，高于生产力同期年均1.1％增幅。这个趋势若长期持续下去，或导致企业得缩小规模或停业。; W; c9 a; D0 k# v# X
贸工部高级政务部长许宝琨医生昨天在国会答复碧山—大巴窑集选区议员安迪提问时说，过去20年来，实际工资整体大致与生产力同步增长。在2001年至2017年，居民员工实际工资每年增长1.5％，同期生产力则每年增长2.1％。
1 c( W: J7 M# r. g, w2 a* K但近几年来，实际工资增幅已超越生产力增幅。
& b+ V0 E3 n9 r0 @" k. k0 }tvb now,tvbnow,bttvb许宝琨指出，长期来说，实际工资增幅不应超越生产力增幅，这样才可维持企业的持续性。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) o8 z+ {7 N& J$ W# U a- A3 H7 O" @
这是因为实际工资增幅一旦有一段过长的时间高于生产力增幅，企业就会面对失去竞争力的风险，很可能会被迫缩小生意规模，甚至得结束营业。
0 a, ?1 W8 v% X& @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他举例，建筑业和其他服务行业这些比较面向国内市场的领域，在2011年至2017年的实际工资增幅高于生产力增幅。主因是劳动力市场紧缩，导致业者面对调高工资的压力，这些领域也面对生产力增长疲弱，甚至有负增长的情况。2 ^* K: j- n V6 Y; m
反观制造业、批发贸易、金融和保险业等，实际工资和生产力这两者的增幅相对平均，主因是这些领域的生产力增长相对强劲。交通业、储藏业和住宿业等的实际工资增幅则高于生产力增幅。
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" `6 B5 R8 b& E* l7 r) G7 n6 |5 c' `许宝琨说，政府针对特定领域，制定专属的产业转型蓝图和技能框架等，以及通过提供津贴和补贴等，全面协助企业和员工提高生产力。tvb now,tvbnow,bttvb2 |/ S: o6 J2 R0 `2 z1 K3 x! `
例如，在酒店业产业转型蓝图下，新加坡旅游局和新加坡酒店协会联合推出挑战赛，找寻可提升酒店生产力，改善客户体验的创新科技，包括让住客以人脸识别方式，办理入住酒店手续。
. u& t! P4 u. C5 b) l+ O3 `tvb now,tvbnow,bttvb助企业提升能力和生产力的津贴计划也初步有所成效。例如，于2005年至2012年申请能力发展津贴的企业，营收平均增加9.3％。在该计划下，提升生产力的项目取得最大成效，企业营收平均增长12.4％。这比科技创新项目的7.8％和其他项目取得6.7％的营收增长高。
. H3 s# O% ?) W$ y' Q# mtvb now,tvbnow,bttvb另外，申请中小企业数码化计划补贴，把业务自动化的企业，2010年至2013年的营收也增长了3.1％。公仔箱論壇% U# Q5 F2 {5 ]- P5 v+ I
也是全国职工总会副秘书长的许宝琨说，政府会继续与企业和工会合作，确保提升生产力的企业通过提高工资，与员工分享生产力增长所得。 |
發表於 2018-7-12 07:55 AM
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