本港失業率跌至2.9%新低，接近全民就業，部分工種已鬧人手荒，日前公布的財政預算案亦提出會針對個別行業需要，適時適度地增加輸入外勞。
. I3 X- e( H/ x! H8 W0 N6 }目前人力情況最嚴峻的行業，可說是安老護理業，安老業界指近年欠數千人手，加上人口老化，輸入外勞有迫切性。' k' a" j% o. {, s1 M) g
消息指出，政府初步敲定安老護理輸入外勞的時間表，以兩步走方式，先改善基層員工薪金、並鼓勵院舍引入樂齡科技代替人力工作，吸引人才，若招聘情況仍無改善，最快2至3年後輸入外勞。5.39.217.76+ h# q; N" Q& z2 I
去年10月特首林鄭月娥在施政報告中指出，政府會跟持份者探討，適度和有規限地增加輸入勞工，點名安老服務業需輸入照顧員；至日前的財政預算案再提到，本港勞動市場緊張，在確保本地工人優先就業的前提下，應針對個別行業的需要，適時適度增加輸入勞工。: n! \, E% w! Y( \! n3 c, N. ^
政府已初步敲定時間表
1 b3 e* g% {0 U: W; `' }0 A2 U3 a短短5個月，政府由探討轉為適時適度輸入勞工。據了解，政府已敲定時間表，計劃短至中期內輸入外勞，具體來說2至3年後或會成事。消息人士透露，安老業人力需求最緊張，政府近年已透過基金補貼，鼓勵安老院舍添置樂齡科技儀器，減低人力消耗；而資助安老院舍亦正調整薪金制度，希望兩項措施能刺激本地人投身業界。如各項措施均未能改善業界人手短缺情況，就要考慮輸入外勞。6 `# ~* e" K) z% |- j; o2 b
事實上，雖然資助院舍近年無輸入外勞安排，但私營安老院舍近年已透過勞工處輸入勞工計劃，輸入外勞擔任照顧工作員，2014至16年共輸入近3,800人（見表）。
4 T8 I* P! V" d3 o8 z* p d公仔箱論壇然而，業界整體人手仍然極緊絀，據社署調查，資助院舍各工種的空缺率由15.8%至18.8%，逾9成受訪機構認為很難請人，相信加薪才能改善人手問題；現時資助院舍的前綫照顧員，起薪僅1.3萬元、頂薪逾1.6萬元。
1 v1 I* B$ O" B& ~tvb now,tvbnow,bttvb社署正研究增加資助院舍的員工薪級點，把前綫照顧員的薪級中位數，由現時約1.6萬元增至1.8萬元，希望有助招聘，財政預算案已預留3.52億元落實措施。
: D% \" R% b7 v$ k# D$ M5.39.217.76社署亦會推出5年計劃，讓資助院舍主管及保健員等修讀認可課程，改善員工的工作前景，並吸引人才。
7 D. G/ H) {4 e {6 @7 m5.39.217.76業界：勿影響港勞工就業
3 n+ E% s3 a9 ^2 D; Q3 g3 qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。行會成員兼安老事務委員會主席林正財認為，有院舍的人手空缺率逾2成，輸入外勞有迫切性，但強調前提是不能影響本地勞工及就業市場，若社署短期內落實增加薪級點，之後要用半年時間觀察業界能否有效請人，及至明年初政府就要進行檢討，如人手仍短缺，就支持適度輸入外勞。
. U' k' Z3 l( s林正財又質疑，現時部分安老院舍對待本地員工以至外勞，仍有剋扣工資、工時長等問題，認為有改善空間，建議政府帶頭做好資助院舍服務。5.39.217.76! E1 D, e' Y, Y" I7 {* t0 f
他又呼籲反對輸入外勞的工會明白到業界及政府已投放大量資源，但仍未能解決人才荒，才建議輸入外勞，希望外界理解。
7 v& }9 p+ z* s8 }# o( \職工盟社區及院舍照顧員總工會秘書鄭清發表示，工會發現，約一半資助院舍的招聘廣告中，以1.1萬至1.3萬元招聘護理員，低於起薪點約1.4萬元，懷疑院舍落膈，批評薪金低導致人手流失，促請政府加強監察；他又認為引入外勞前應先保住本地人手，否則外勞未經訓練，又缺乏本地人手帶領，院舍難維持服務質素。5.39.217.76 `8 C, y# ^! A; i* N0 [9 b; E
勞工及福利局發言人稱，政府考慮為資助安老院舍輸入外勞作為照顧員是初步想法，現時無確實計劃和推行時間表，政府會留意業界人手情況，探討改善措施。 |
發表於 2018-3-5 07:51 AM
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