在經濟轉型過程中，一些行業在重組方面正面對比其他領域更嚴峻的挑戰。李顯龍總理最近在與工會領袖對話時，對下來在持續推動轉型的過程中，可能有更多員工的生計受影響表達擔憂。5.39.217.76- [0 S1 g" E9 d: s- N- n/ C# q H
他呼籲勞資雙方採取措施，幫助失業員工盡快找到新工作，並加大政府援助措施宣傳的力度。. _" G4 j# b; n, \+ B) t9 J# x
配合勞動節，李總理在4月18日與八名代表各行業的工會領袖，針對工人的就業前景及不同行業的展望進行對話。約20分鐘的視頻昨午上載到總理公署的YouTube頻道上。
* m6 I$ Y: _( R/ E& \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。李總理在對話中積極向工會領袖了解行業現狀。例如，當得知酒店業目前客房入住率維持在80％高水平，但由於利潤還是縮水，員工所獲花紅不比以前優厚時，他特別關心工人是否對前景感到樂觀，以及如何應對。
/ L3 g- u; @& T1 Y* ~3 X, e# g) t. [$ _不少工會領袖在向總理匯報各行業的情況時，描述了一個多元與復雜的景觀。8 w, y4 {' h; Z' S3 e( `* k2 ^
以石油業來說，石油業工友聯合會助理秘書長何香凝就告訴李總理，一些廠商已遷出本地，但像德國特種化學品巨擘贏創工業集團（Evonik）同時也在本地投資設廠，為該行業創造約150個工程師崗位。
$ J( i- v0 z6 s& A9 x! T% V5.39.217.76針對岸外與海事業，李總理則形容說，一些員工可能這時還會繼續領多達12個月的花紅，但對另一批員工來說，行情則沒有那麼好，可能連花紅都會失去。5.39.217.767 ]; |7 ?# }5 U0 r
岸外與海事業 S. {7 _* a& z; y' ~1 k8 [
今年首季裁退至少200員工5.39.217.768 {) I$ b. ~+ \9 P) k
造船與海事工程僱員聯合會執行秘書馬長發同意總理的說法，表示如今岸外與海事業的處境十分艱難。他指出，過去兩年，有工會代表的公司已裁退約1500名員工，另有460名年滿65歲的員工也沒獲得重新受僱的機會；單是今年首三個月，這些公司已裁退約200名員工，下來可能還會有數百人失去工作。! O/ {( l w3 a$ k8 L9 V
對此，李總理說：“我們必須把重點放在幫助這些失業員工尋找新工作上。這是可能辦到的，因為在其他領域我們仍在聘請工程師，還有一些行業也需要擁有這些技能的員工。” |
發表於 2017-5-1 06:53 AM
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