（布城23日訊）政府已成立5個調查委員會徹查《2014年總審計司報告第二系列》報告中涉及兩個部門的9個懲罰性訓斥，至今發現其中2個懲罰性訓斥涉及16萬6259令吉政府虧損，另有18名公務員將被紀律對付。
" _" V7 i3 S0 w1 R6 S公仔箱論壇政府首席秘書丹斯里阿里韓沙博士在《2014年總審計司報告第二系列》媒體匯報會上說，這個系列報告共揭露了635個訓斥，即17個懲罰性訓斥及618個糾正性訓斥。
3 R3 P- G$ z" p( y1 `糾正訓斥改善內部程序
/ g- x& M4 T% O5 y; X. G( u公仔箱論壇這17個懲罰性訓斥涉及兩個部門、3個聯邦法定機構、聯邦政府機構及兩個州政府。
& T( x5 I+ {3 v公仔箱論壇懲罰性訓斥包括涉及濫權、犯錯、弊端或疏忽；糾正性訓斥則旨在改善內部系統級程序。公仔箱論壇4 F2 @0 c6 j8 ^! w/ K* Z
阿里韓沙指公共服務局已成立5個調查委員會，調查教育部8個懲罰性訓斥及首相署1個懲罰性訓斥。
$ u& Z6 t7 i' O5 k: Z: o) D公仔箱論壇8訓斥下月12呈報告
# E( b! h5 Z0 T; P* ?) \8 {) q9 G( E" ~他指出，到今年6月22日，該委員會發現有2個懲罰性訓斥導致政府蒙受16萬6259令吉虧損，至於其他訓斥不涉及財務虧損，只與違反財務規則有關。公仔箱論壇" [. W; _$ p" k) Q X7 L& v3 u
“調查委員會也確定有18名公務員將受紀律行動對付。”
# U% `) O5 n$ U0 f5.39.217.76阿里韓沙說，另有8個懲罰性訓斥與法定機構、聯邦及州政府公司有關，總審計署已要求有關機構展開調查及最遲在7月12日前呈上調查報告。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( ?6 I8 O& p& u$ i* T' ]
至於618個糾正性訓斥，他指其中303宗（49%）已完成調查及採取改善行動；另315宗（51%）仍在調查。
, q/ N r+ h, P! B% u3 b他指隨著政府嚴厲看待總審計司報告提出的問題，公務員相關醒覺已有所提升，政府承諾將做得更好。公仔箱論壇' x1 ~; |. W9 }+ @9 l( Z
4訓斥證實沒問題
& X1 p3 N r& U- T% N5.39.217.76政府已完成《2014年總審計司報告第一系列》內所有6個懲罰性訓斥的調查，其中4個訓斥經調查後發現沒有問題。
! ?5 f' k2 D5 h/ A w# t# ~對於其中1個懲罰性訓斥，即國防部旗下的吉隆坡快鐵大廈及國家基建公司管理問題，阿里韓沙指兩名公務員已面對調查，紀律當局將在6月26日決定向他們採取何種懲處。公仔箱論壇( U2 L3 t$ |" R9 P) D7 E
查森林研究院30公僕
0 ?( B% Q9 H5 `$ K8 C A# stvb now,tvbnow,bttvb他也提及大馬森林研究院管理問題，約30名公務員正在面對調查，一旦證據確鑿，他們將被紀律對付。公仔箱論壇8 j. A% w( t" }- y% y( X
針對另4個懲罰性訓斥，即（1）通訊及多媒體部旗下的東馬國人寬頻光纖計劃、（2）國防部旗下的大馬武裝部隊英雄大廈（Wisma Perwira）管理問題、（3）內政部旗下警察普通行動部隊家具採購問題及（4）國民企業有限公司管理問題，當局調查後沒發現不妥，因此不會對付有關官員。5.39.217.76: H' d7 V' N% h h( G1 D
136糾正訓斥完成調查; w3 i+ d6 Y! V+ ^; o `
阿里韓沙也提及截至6月22日的313宗糾正性訓斥，其中136宗（43.45%）已完成調查及作出改善，另177宗（56.55%）還在調查。% @; }* w: B% G! Q7 L$ H) P
與會者包括總審計司丹斯里安比寧、財政部秘書長丹斯里依萬瑟裡加博士、公共服務局總監丹斯里莫哈末查比迪等。
& J! h0 f" r3 U1 n5.39.217.76安比寧：政府重視總審計報告網上儀表板使弊端難遁形
% `1 j7 e6 u7 z/ }# r. @+ nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。國家總審計司丹斯里安比寧強調，政府最近兩三年非常關注總審計司報告提出的各項弊端，並通過各項跟進與糾正的行動，確保公務員不再重犯。' r, ]* M+ S. w. B( c* B
“有關行動包括總審計司通過網上儀表板（online dashboard），讓民眾可以從總審計司報告中掌握政府部門對課題的進展、成立由總審計司為首的委員會及公共服務局對犯錯的公務員採取的紀律行動。”
6 \, v2 b1 @8 ^- L& \" E' n1 Ktvb now,tvbnow,bttvb他形容我國是唯一採取這樣的措施去處理和解決審計報告提出的弊端，顯示政府以開放與透明的態度，去改善公共服務制度。
5 X. q3 c: q2 q8 \. `0 S安比寧說，當局條例可說已非常完善，公務員有責任遵守，若公務員不想遵守有關條例，可以預先向財政部秘者長申請及獲得寫面批准。
! F& x% C- K: X z+ v$ K5 W1 @: i) H公仔箱論壇“在州政府方面，公務員則需要向州政府財政取得書面批准。”" {% ~4 z2 C. }' Y/ p5 k4 j+ n5 n) k
抽樣調查沒涵蓋各領域公仔箱論壇3 l9 E# D1 K7 h! p9 N& Y" o5 r
他認同每個都會人犯錯，若是輕微的疏忽，審計報告是不會提出的，而被提出都是嚴重的事件，包括紕漏、濫權及浪費等。
, o8 \% H& {; O) o1 w+ ?/ M, A$ Mtvb now,tvbnow,bttvb他強調，審計工作是要確保政府每項工程或計劃的每分每毫公帑都是物有所值，同時確保公務員廉潔，避免浪費公帑和不當濫權行為等。
3 u0 n! q' e0 s' [! RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“總審計署只是對計劃與工程抽樣調查，審計並不能涵蓋各領域，因此，被點名提及的部門或機構都必須採取跟進措施，糾正弱點，確保不重犯。”
9 ?5 h6 W* Z( U1 v# D8 T2 Q& q5.39.217.76擅簽農業部逾2億合約前秘書長退休不受對付5.39.217.760 w5 N; x: L K5 | V
農業及農基工業部前秘書長在未獲授權下，簽署總額2億6822萬2000令吉合約，更甚的是，政府無法採取紀律行動對付，原因是這名前秘書長已經退休！
* A l3 W/ o$ I4 P! Y. R5 W公仔箱論壇政府首席秘書丹斯里阿里韓沙博士補充，依據政府條例，政府不能採取行動對付已退休的公務員，除非他們濫權舉動含有犯罪成分。/ F. e* K ^' f0 f7 a
“有關秘書長應該了解本身的職責與權限範圍，不應該越權。”
1 ]- H" |% o% P5 v6 C) [可尋求部長下放權力+ ^: ]: R0 `) b4 @: U* w6 z6 w0 S
阿里韓沙是針對2014年第二系列總審計司報告揭露，在2012年12月12日，涉及政府支付獎掖給SunlightInno Seafood私人有限公司的合約，是由時任秘書長所簽署說，秘書長是有其他管道與空間，可以尋求部長下放權力代表政府簽署合約。tvb now,tvbnow,bttvb7 A3 Q$ f4 J0 E9 }% Q
農業及農基工業部秘書長拿督阿立夫解譯，有關前秘書長簽署的合約，都是符合各項作業程序，沒有涉及濫權及弊端，主要是盡快執行政府推行的關鍵經濟領域（NKEA ）計劃。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 c9 u3 V8 g8 G! z% G
他說，基於關鍵經濟領域涉及龐大款項計劃，因此，該部有建議修改條例，讓秘書長可以獲得授權簽署更多撥款的計劃。公仔箱論壇/ U; t* R& b) p( E1 R
逾億合約須部長簽署
' J6 @4 _1 l" G7 Q$ S) u. V# E0 d依據最近發布的審計報告，在1949年政府合約法令給予各個部門部長權力，簽署合約及下放權力給屬下官員代表政府簽署合約。
: Q& e+ j, h. {3 t8 m& M公仔箱論壇在有關法令第2條文下，農業部秘書長獲授權簽署價值1令吉至1億令吉的合約，超過1億令吉的合約必須由農業部長簽署。公仔箱論壇" b. y5 t! m6 O8 |& o: _
農業部也承認沒有下放該權力供簽署Sunlight Inno Seafood私人有限公司的合約，也表明並非故意這麼做。
* p# h! O3 d. |# [& t7 c紕漏濫權行為減少
) Y% O$ U9 y1 W8 b/ t. [, F E公仔箱論壇阿里韓沙說，審計報告只提出17項懲罰性訓斥及涉及2個部門，顯示採購及工程涉及紕漏、浪費公帑及濫權的行為已減少。
' H: f" H _5 y7 G' x3 ]7 s# Y“雖然每次公佈的審計報告都有發生同樣問題，但從提出的懲罰性訓斥及點名的部門減少，情況已取得明顯改善。”
1 R7 r# z& h& P1 t$ Vtvb now,tvbnow,bttvb教育部秘書長拿督瑪蒂娜說，該部已成立調查小組調查有關總審計報告署發現，布城地區20所學校的1147台電腦，採購1417個拼寫檢查軟體卻超購270個，費用高達7萬5600令吉的事件。
! Y4 ]' c5 G2 \$ V公仔箱論壇她說，涉及的官員有5名，其中2名已退休。) t. ^- z! v* u r$ o
“我們認為負責採購的官員應該了解本身職責，若無法掌握，可以向上司反映。” |
發表於 2015-6-24 08:20 AM
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