【經濟日報專訊】今年中層經理級與專業僱員薪金升4.4%，但扣除通脹後只升0.9%。
: d5 w, }- W( a2 m1 a公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb9 W8 P( O. k! w# y* d
有人力顧問指，若佔中持續至12月，來年薪金加幅恐收窄。中小企商會料受佔中影響的食肆及零售商戶，明年加薪幅度僅2%至3%，甚至有機會凍薪。
8 [+ o7 t9 V& a$ ~5 o& l. }8 L( g* A+ O7 W1 c5 o
統計處發布6月份經理及專業僱員薪金指數，調查260間公司，發現中層經理及專業僱員人工升4.4%，扣除通脹後實質升幅為0.9%。若撇除新聘請及新晉升的僱員，經理及專業僱員薪金指數按年增5.3%，扣除通脹後升1.8%，其中以樓宇建築、建造、通訊及旅行代理等行業加薪較高。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* m8 J- w8 b% F1 r! W5 B- f2 l
$ x7 c4 b, t+ B9 v2 h: y
建築通訊旅業 加薪較高公仔箱論壇5 u8 w6 T1 {2 A2 r, A9 n Y9 Q, g
! o8 n5 p- @+ B4 \; G公仔箱論壇以建造業為例，機械工程師薪金較去年同期上升11.7%至4.5萬元；通訊及旅行代理銷售部經理薪金升6.3%至4.2萬元。中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指，建造業長期缺人，故薪金加幅最理想。
8 A" W. Y9 z# o @! P# N0 |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 p% B; ^) f- B9 o5 j公仔箱論壇至於中層人員加薪幅度較新人及跳槽人士高，周相信是企業希望產生積極作用，對公司亦有好處。「加多1%俾佢（中層人員），可利誘對方留在原位」，一方面保留中層人才，同時減低聘用新人後須花費的培訓開支，故中層人士薪金加幅較高，可提高中層人員的穩定性。
: C% a. c1 p T5 Q- ttvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb3 ~. C* U) j: R1 |
周綺萍預料，普遍員工及中層人士來年加薪幅度為4%至4.5%，但若佔領行動持續至12月，就難以有此加幅。
. A! i H. w7 Q- G1 l& uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
; F8 j% z% v) P0 [) N( f她解釋，由於今年中經貿數字下降，消費減弱，加上佔中影響生意，充滿不明朗因素，故現時僱主多抱觀望態度。她稱12月是飲食及零售業消費旺季，如果佔領行動延續至年尾，令利潤減少，一定會影響加薪。
& \. R* R7 X. a, B. R' o1 Rtvb now,tvbnow,bttvb
( V8 z2 A- _! G8 S# _0 |! T香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦指出，中小企加薪以通脹為基數，其後要視乎公司營運情況。「生意差一定會手緊」。他又指，3佔領區受影響的食肆及零售商戶，於薪金調整方面會傾向保守，以往因缺人而加幅達10%的情況或不復再現。
% O, g. h; B) W5 Ztvb now,tvbnow,bttvb) L) y. F7 }9 i. L6 `% i* P8 k
飲食零售業 有機會凍薪公仔箱論壇9 E( H6 U( _7 S2 m- O: Q0 \
5.39.217.769 j2 Z+ ?* L& ~- P! y
劉預料，生意額下跌8成的酒樓、餐廳，明年有機會凍薪及停發年終獎金，即使加人工也僅2%至3%。
" t; _( _+ a7 @7 C
, b @- v" O3 eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。香港餐務管理協會主席楊位醒形容，「現時飲食業生意情況令人難以接受」，佔中重災區生意較平日跌6至8成。惟他亦指出，薪酬調整須視乎行業人手需求及同行競爭，會否凍薪，視乎事情發展及未來兩個月市場情況。 |
發表於 2014-10-28 07:38 AM
| 