【經濟日報專訊】今年中層經理級與專業僱員薪金升4.4%，但扣除通脹後只升0.9%。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 C$ ~' k9 ?$ K6 j
# {2 b( I" u+ C* g# {5.39.217.76有人力顧問指，若佔中持續至12月，來年薪金加幅恐收窄。中小企商會料受佔中影響的食肆及零售商戶，明年加薪幅度僅2%至3%，甚至有機會凍薪。
9 d+ l4 ]; j- j3 G& w5.39.217.76; _( K5 i$ L" w8 `+ a: U- C
統計處發布6月份經理及專業僱員薪金指數，調查260間公司，發現中層經理及專業僱員人工升4.4%，扣除通脹後實質升幅為0.9%。若撇除新聘請及新晉升的僱員，經理及專業僱員薪金指數按年增5.3%，扣除通脹後升1.8%，其中以樓宇建築、建造、通訊及旅行代理等行業加薪較高。5.39.217.76/ }+ }1 j2 g5 I: z/ ~
6 _; V$ n* I" V. {" Z8 x Ytvb now,tvbnow,bttvb建築通訊旅業 加薪較高
. l5 S5 u: E% Y# {5 N
5 `4 X5 u ]% K7 ?公仔箱論壇以建造業為例，機械工程師薪金較去年同期上升11.7%至4.5萬元；通訊及旅行代理銷售部經理薪金升6.3%至4.2萬元。中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指，建造業長期缺人，故薪金加幅最理想。
! ]7 E: A7 \% H# otvb now,tvbnow,bttvb
. Y) o! V% ]. `. `% m5.39.217.76至於中層人員加薪幅度較新人及跳槽人士高，周相信是企業希望產生積極作用，對公司亦有好處。「加多1%俾佢（中層人員），可利誘對方留在原位」，一方面保留中層人才，同時減低聘用新人後須花費的培訓開支，故中層人士薪金加幅較高，可提高中層人員的穩定性。* n. i4 Z8 u7 D! D( z
tvb now,tvbnow,bttvb1 Q. a* j+ K& z7 ]1 O8 x( W) Z" J
周綺萍預料，普遍員工及中層人士來年加薪幅度為4%至4.5%，但若佔領行動持續至12月，就難以有此加幅。
2 J2 R' E- `& e6 l4 Gtvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇8 |0 q& m) S: H. v$ b) c$ I
她解釋，由於今年中經貿數字下降，消費減弱，加上佔中影響生意，充滿不明朗因素，故現時僱主多抱觀望態度。她稱12月是飲食及零售業消費旺季，如果佔領行動延續至年尾，令利潤減少，一定會影響加薪。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 g! [4 q0 U& e! T3 [* W
2 I) o& D- R0 t8 q- c$ F4 i d7 |
香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦指出，中小企加薪以通脹為基數，其後要視乎公司營運情況。「生意差一定會手緊」。他又指，3佔領區受影響的食肆及零售商戶，於薪金調整方面會傾向保守，以往因缺人而加幅達10%的情況或不復再現。公仔箱論壇3 f& I1 ~$ q) ~; B1 x9 }1 L6 Q
" d* Q7 B' `5 m; ztvb now,tvbnow,bttvb飲食零售業 有機會凍薪tvb now,tvbnow,bttvb% J; ]* U6 ?& U
公仔箱論壇8 j2 E0 m6 I5 D+ u1 I# f
劉預料，生意額下跌8成的酒樓、餐廳，明年有機會凍薪及停發年終獎金，即使加人工也僅2%至3%。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" D! S- L. i& {$ i# L% g# n
u, O3 B1 R/ G4 k& f* j
香港餐務管理協會主席楊位醒形容，「現時飲食業生意情況令人難以接受」，佔中重災區生意較平日跌6至8成。惟他亦指出，薪酬調整須視乎行業人手需求及同行競爭，會否凍薪，視乎事情發展及未來兩個月市場情況。 |
發表於 2014-10-28 07:38 AM
| 