（檳城16日訊）亞航X主席丹斯里拉菲達指出，馬航最近在面臨虧損的時候才轉戰廉價市場，對馬航及亞航來說，皆是傷人傷己的路線。: m+ A$ T4 b7 ?* T* W
她說，兩家航空公司路線不同，馬航是走高級路線，而亞航則是鎖定廉航市場。公仔箱論壇- p9 K$ w2 S3 D6 ?5 S) m5 T
“馬航不是走廉航路線的航空公司，而馬航的開銷如機師的薪水維持原有水平，只是機票便宜，就好像是高開銷低機票價，這種措施對馬航是一種傷害，也會傷害到亞航。”) L+ y* Q! V* ? P3 D! p- [
她是今早出席由馬來西亞理科大學主辦的“CEO講座”時，這麼說。當天出席者包括理大副校長拿督薛振美博士及拿督莫哈末教授等。! |# y' i, c8 K& A
$ B$ S- E6 G; _, s; ftvb now,tvbnow,bttvb居安思危規避風險5.39.217.76: }! q5 @; J( `3 x9 @6 H% f; t
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她也指出，企業必須要居安思危，列出可能會發生的危機，然後加以討論及尋求解決方式，確保可避開有關危機，以及採取行動讓公司的損失減到最低。
; n# k; H" B! o$ _' [* S/ vtvb now,tvbnow,bttvb“就好像亞航都會列出可能會面對的危機，我們董事在開會的時候，就會提出討論，比如排在危機首位的就是執照問題，再來可能是伊波拉病毒等，確保已經做好應對措施來面對這些危機。”
$ A; {2 z" t; d公仔箱論壇談到2015年財政預算案，拉菲達認為，政府將撥款用在哪裡都沒問題，但最主要的是所撥出的款項，最終有達到預定的目標。- ?7 s1 M* b3 }* @* Z X* p) m( w' _. N
“不過，我要促請政府機構確保有關撥款被善用，若有紕漏就要及時制止。”
# H2 m' p2 S5 r; k4 K- F8 C' `tvb now,tvbnow,bttvb她指出，政府的撥款有沒有被善用，在首個季度就能略知一二。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! h* ?1 u6 @4 O/ P8 G
6 l! u3 b, M: _) V& x7 _1 GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大馬“東協經濟一體化”已遲應長期勘察外國市場
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也是國際貿易及工業部前部長的拉菲達指出，比起10年前就已開始準備面對東協經濟一體化（AEC）的國家，我國現在才來進行準備工作，已顯得太遲。
u- f4 k: ]) ?$ ?! q4 p# h) U9 k3 aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
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勿僅期待短期獲利2 r0 y3 G' x L& f: H( B
' i. u( Q( G& o$ P1 q7 p+ s, h; y, h& W- w5.39.217.76她說，東協經濟一體化不只是開拓貨品及服務的新市場，也可在其他方面如人力資源等作出交流，我國應做好到其他東協國家如緬甸等開拓新市場的準備，並願意長期逗留及觀察投資環境是否適合，不要期待短期內獲利。7 ]! f. S( a; V7 o
“開放市場後，我國若必須引入適當人才，屆時將會有很多國外的員工進入我國與國民'搶飯碗'，但國人也不可因為這樣而怪罪私人界聘請外國人，畢竟企業都有選擇權。 ”
: B( }% Y! }' Y- m$ {- Q! N0 _公仔箱論壇她說，各國有不同的政策、條規及市場環境趨勢，因此必須要了解各國不同的政策及環境，同樣的產品若是不同的包裝及品牌，或將有不同的市場。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* R9 k, c5 c' ?& b4 t
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企業多忽視人才管理“人放在對的位置才有成果”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# M0 c; S; W8 b9 m) w- I5 F
- c. p8 {6 r1 P$ Xtvb now,tvbnow,bttvb拉菲達認為，企業管理最重要的就是“人才管理”，但很多企業都沒有註重這一方面。
$ j1 Z: v$ P2 _; ^" T- ] ?tvb now,tvbnow,bttvb她說，“人才”才是執行任務並對結果負起責任者，因此必須要將對的人放在對的位置，才能達到成果。# R9 N1 I4 i+ V" v
“我最不能忍受有些企業為了要達到'固打'而隨意填滿人數，就好像為了要有女人在理事成員內而委任一名女人擔任理事，並不是因為她本身的能力。”公仔箱論壇" Q; }8 O; B: \* x2 T
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須確保職員跟上時代
' z: o8 Z: R3 m6 L6 Q p; h# Ttvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ P* O$ W/ ]% L1 r/ V7 j& U
她指出，除了“對的人”之外，管理層也要確保職員們跟上時代及本身領域的技術。
% g6 C0 w X& D H* S" J2 i/ f5 I公仔箱論壇“整個時代環境都在變化，所以企業必須要跟上時代，猶如政府政策上的改變，以及開放市場上的競爭等。”5.39.217.767 p# q7 R6 Z+ B9 C! ^
針對時下年輕人應跳槽加薪或留守舊東家一事，拉菲達認為，若公司可提供良好環境，職員也不會跳槽。
0 ]/ [" l; ^' I公仔箱論壇“提供良好的工作環境就是管理層的責任，若是有關公司經常留不住員工，那就是管理層的問題了，反之若是有員工為了200令吉的薪水而跳槽，那管理層可以跟對方說再見，然後善待願意留下來的職員。” |
發表於 2014-10-18 07:14 AM
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