（八打灵再也9日讯）绿盛世（EcoWorld）集团发展有限公司董事丹斯里刘启盛坦言，“追求卓越”是他的个人价值，若企业无法持续为客户提供5星级质量的产品及服务，则无法成就一个卓越的品牌。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. M) W. R* ]+ ^8 R! B1 O- A( D" @
“人们会被你愚弄一次，但不会一再犯傻。我们需要不断地为客户创造价值。”
' c) V: P5 u, T& N8 Ltvb now,tvbnow,bttvb刘启盛坦坦言，当国民投资机构（PNB）收购实达集团时，他和妻子都感到非常伤心，因为这么多年来所付出的一切如今必须从头再来。
" ]: I3 B" L* _; K9 P# W e“我相信，企业家都具有一个共同点，就是不具困难、接受挑战。当我们遇到低潮和困难时，即能激发我们最好的特质出来。”5.39.217.762 Q( Z( l3 ?3 Q" ]* A' f* n
这也是他在多年来不断面对挫折时坚持下来的信念。tvb now,tvbnow,bttvb9 t Q% R. j% H7 |& ^
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要求职员百分百付出
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4 c0 ^% e8 P0 a6 Ftvb now,tvbnow,bttvb刘启盛坦在分享其公司经营之道时说，他要求其公司的每一位职员百分之百的付出。, \; L. \& I& ^" x7 ~2 j+ V9 g! h& m
他说，公司是一个无职场政治的工作环境，每个人都有一个共同的目标，并直言职场政治会毁掉一家公司。tvb now,tvbnow,bttvb0 p- k o$ m$ L |
“我国多元种族的环境，我们不可以只在单一社群生存，我们一定要赞扬多元文化，和其他种族组成团队合作。/ d7 n% Y/ f) ~8 B( _, H
“在少于1年的时间里，绿盛世在成立后，奋起直追成为500强企业，这一切都归功于我们强大的团队，团队合作非常重要。”
" r& y: I6 [5 U* M- E! B3 ?刘启盛坦说，尽管该公司在短时间内取代卓越成绩，但市场变化多端，机会也不会等待我们，他们需不断的改进政策，以迎合市场需求。
+ S! q" l" H/ {3 o7 ctvb now,tvbnow,bttvb询及如何从过去实达集团的辉煌脱颖而出，带领绿盛世集团重新启航时，刘启盛信心满满的说：“试想想，品牌是依附着该名领导人还是那间公司？”
; A# j: ]3 T) \8 q7 s" vtvb now,tvbnow,bttvb他相信，正因如此，多年来投资者才会信赖他的品牌，从他离开实达集团后，继续支持绿盛世集团。tvb now,tvbnow,bttvb8 b5 r: ]$ ]1 f5 K9 h: T! G
他推荐人们阅读吉姆‧柯林斯撰写的《从优秀到卓越》（Good toGreat），领悟如何把公司从优秀引领至卓越。. s; \% @0 o6 L$ p8 u3 h
' J r) L0 g( t7 B/ L, k绿盛世地产界新星
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( c6 {$ {2 n8 F; z) w绿盛世（ECOWLD，8206，主板产业股）发展有限公司在2013年从绿盛世私人有限公司强制性全面收购（MGO），最大股东为刘启盛之子刘添雄，占65%，股价从1令吉40仙涨到5令吉余。tvb now,tvbnow,bttvb0 q7 x1 A, F2 ?, k2 E# s
刘启盛于2014年4月离开实达集团加入绿盛世。绿盛世身上充斥着实达集团（SPSETIA，8664，主板产业股）的“DNA”。而绿盛世本身也没有否认或极力摆脱这种眼光，反而乐在其中，继续顶着“实达集团2.0”的光环。
# M' a# l' h. [" lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。该公司在少于18个月的时间里，在巴生谷、柔佛依斯干达特区及槟城置有屋业，成为地产界新星。如今，该公司已有充足的土地储备累积，发展总值47亿令吉，地库达4900英亩，奋起直追成了500强企业。 |
發表於 2014-8-11 06:41 AM
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