1月24日電／最近因為落馬的不少官員是“幹吏”，引來很多人討論怎麼評價官員，或者怎麼能這麼評價官員。 公仔箱論壇( k7 V1 x8 T; E( ]- l( |6 r
9 o, d4 ~1 _5 d6 }; @* ~5 B 一個最新例子是剛被免職的原湖北省副省長郭有明。2013年6月郭有明回宜昌卸任市委書記時，湖北省官方還評價他“政治素質好”、“為人正派”、“對自己要求嚴格”，5個月後卻應聲落馬，反差著實有點大，於是很多矛頭指向了組織，尤其是組織部。 公仔箱論壇8 _' x1 C9 D5 k' f6 p2 q" E
* G- e8 [* G, \( q: C% ]8 e5.39.217.76 這些話多是組織部說的沒錯，但將責任推過去，他們肯定覺得憋屈。一名組織部的官員就曾對記者說，“老百姓還講究個捧場，官員上任我們不說捧場，扶上馬總應該吧。再說，說的又不是蓋棺定論。” 公仔箱論壇3 D9 k, k+ n8 F3 G9 r! p, r
$ V* ]. S$ B" ~: F( v 他言下之意組織部給官員點贊，是為其樹立權威性、合法性，不要想太多了。事實確實如此，並且有效，尤其是當一個地方官場動蕩時。
' j- I) M3 Z. o; b, _5.39.217.764 y. t3 X0 }8 Y+ I- p/ G1 Y
一般來說，組織部會從黨性修養、個人素質、工作能力、領導能力、實際業績、個性特點等幾方面來點贊一下官員。 ! I3 ^3 k$ }: j+ n/ v9 M' U" m& V
0 h* x4 s Z* r4 j4 }. [) P
首先是黨性修養，用得最多的評價是“政治素質好”，稍稍高一點，就用“政治立場堅定”，其他還有“黨性觀念強”等。如果是民主黨派或無黨派人士，這方面也少不了，只不過換成了“擁護中國共產黨的領導”。 1 `; G8 k4 e3 P0 A9 p$ w2 a
) N k: n- e% R& H8 Z v 個人素質評價重複率最高的是“思路清晰”，“創新精神”，“勇於創新”。“思路清晰”當然不是說官員腦子不糊塗，翻譯過來，應該是講官員在前一個崗位上，治理思路清晰，有宏觀謀劃；與創新相對的詞是守成、開拓性不足，一看就明白改革開放的事業需要什麼樣的個人素質。
2 O3 R5 J2 I$ G+ d4 }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
7 p( i5 N2 o$ m1 L1 Y- S" F5.39.217.76 再說說工作能力吧。這方面是評價中比較實在的幹貨。除了“多崗位鍛煉”、“經驗比較豐富”這類雷同的套話之外，基本上各個官員的評價都不一樣，尤其是與實際業績一起談的時候。 9 N1 b. {, `, i* }# F" B
tvb now,tvbnow,bttvb6 I- {* I. s* t2 S
當年，仇和離開宿遷時，江蘇省委組織部給他的評價是，“創造性地貫徹黨的路線方針政策和省委、省政府重大決策部署……走出一條符合實際的追趕型、跨越式、超常規發展的路子。”此後張新實、繆瑞林離開宿遷時，江蘇都只提具體工作，再未說過走出了一條路子。
2 u7 a- w5 F+ l6 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
- K6 P) \* N# F( b: M" f有意思的是，也許是仇和個性太強，當時江蘇並未評價他的領導能力。在這方面，組織部用語多是“組織領導和協調能力較強”。這是張新實、繆瑞林後來獲得的評語。 ! r& k2 N$ I5 _4 W' E
. b; i5 v N( ?3 a0 u1 ?! S: \
按理說個性特征總會各不相同吧，實際上區別不大，高頻詞是“真誠”、“正派”、“團結”，還有“自我要求嚴”。不要忘了，這不是對官員蓋棺定論，而是要提振信心、統一思想，換屆時總是人心浮動時。
/ t$ U* ?/ L5 W& v2 ]" `3 s5.39.217.76
6 A0 X. ~4 a6 R5 b+ E- _tvb now,tvbnow,bttvb 到這裡，不要以為組織部只會說官員的好。幾年前，寧夏石嘴山組織部就揭了官員的短。在公示時，將官員的不足公之於眾，包括說一名組織部副巡視員“對黨建業務研究還不夠”，一名人大常委會財經工作委員會主任“工作中開拓創新還不夠”。 : m0 {3 a% D9 i- f8 i- H8 x' ]9 O
! l/ a7 o1 F4 |, a/ N公仔箱論壇 其中最有意思的是評價市志辦主任“說話有時不注意場合”，另有3人“批評同志不注意方式方法”。後者好理解，前者是說這位官員不懂上下級之間的區別呢，還是其它？
, y! q* L J+ CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
8 Z/ V6 ]* r' j6 l5 Ptvb now,tvbnow,bttvb 只可惜，這種創新很快就消失了。去年換屆之年，沒有一個官員公示上提到了官員的不足。
& N& I; J5 U# n. B9 Q5 I2 t, Y3 CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, |1 s- x! q* X o
組織部還有可能揭官員短的時候，是考察幹部時形成的報告。通常這類報告包括德、能、勤、績、廉等幾方面，以及不足。不過這些報告類似你我的檔案，基本只有少數人能看到。 1 r9 @" @, F2 \" y
tvb now,tvbnow,bttvb. k, J, g) q/ I. X! `/ P
實在既不方便說好，也不方便說不好，那就幹脆什麼都不評價。前段時間，西部某市市委書記職務調整，就沒有做任何評價。結果，大家都知道。 tvb now,tvbnow,bttvb+ a" \2 a/ l8 r, {! e/ n$ }
5.39.217.76' F% P5 ]3 |% w/ Q
“老百姓還講究個捧場呢，官員上任我們不說捧場，扶上馬總應該吧。再說，說的又不是蓋棺定論。” |
發表於 2014-1-25 09:19 AM
| 