3月4日電／瑞士通訊社（ATS）發布消息稱，瑞士公民在周日舉行的全民公投上投票贊成對企業高管的薪酬和獎金實行限制，取消所謂的“金色降落傘”，即對高管離開公司的豐厚補償。 5.39.217.763 }) w; B8 ~/ m4 `+ ]0 y6 ~7 B# j
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0 m8 {! B: r/ `' m6 x, e 據有影響力的Gfs.bern研究中心提供的初步數據，由瑞士政治家和商人托馬斯.明德發起的這項倡議獲得了大多數的投票支持（超過60%），公投結果顯而易見。全民公投於周日舉行，但一年參加四次投票的大多數瑞士公民更喜歡提前投票——通過郵遞選票的方式。明德在對全民公投的初步結果進行評論時稱：“瑞士人向行政委員會發出了強烈的訊號。”
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$ Z6 F2 s" ]( t& c0 z1 `( F+ |. j& OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 “明德的倡議”的主要內容是，証券交易所上市公司的股東大會每年通過投票的方式來確定公司管理人員的薪酬總額。股東認為，這樣做的目的是限制企業高層管理人員的過高薪酬，以及退休金、獎金和為其提供的貸款。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* q6 n! }/ F4 A4 ^* f2 F
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, i. ]! p/ Q- b% F% a+ o2 Z m4 Y公仔箱論壇 方案規定每年舉行行政委員會成員及主席選舉，建議拒絕向離開公司的高層代表支付巨額賠償金。瑞士諾華制藥公司前董事長丹尼爾.魏思樂不久前的醜聞就十分有代表性，他承諾在離任後六年內不為競爭對手工作，本將拿到約7800萬美元的薪酬，但在輿論的壓力下他不得不放棄這一巨額酬金。 |
發表於 2013-3-5 09:13 AM
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