 | | 3家港鐵工會代表於昨日在九龍灣港鐵總部大樓外靜坐請願，要求港鐵加薪一成。 |
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3 u. B* y9 q7 r6 T. y( L港鐵調整薪酬在即，港鐵3個工會的代表，昨日在九龍灣港鐵總部大樓外靜坐，要求港鐵加薪10%，否則不排除採取工業行動。工會代表指出，港鐵去年淨利潤增幅達22%，而港鐵員工應該分享努力成果，加薪10%的要求並不過分。港鐵表示，公司薪酬制度一直行之有效，薪酬調整將於下月有決定，強調會聽取員工意見。
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指良心僱主宜與勞方分享 5.39.217.76- V7 U! B! I0 ?6 e' T
' L; f" R r! m7 }2 B- E5.39.217.76 香港鐵路職員工會、香港鐵路公司員工協會及九廣鐵路車務員協會昨日與10多名港鐵員工，到九龍灣港鐵總部大樓外靜坐，要求加薪10%。九廣鐵路車務員協會主席劉彩虹表示，去年港鐵公司淨利潤增長達22%，是港鐵員工共同努力的成果，要求加薪10%並不過分。她續稱，港鐵是良心僱主，且是大企業，加薪能樹立榜樣，讓其他公司跟隨。
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港鐵薪酬檢討制度，原是參考28間商業機構的做法，但今年卻在參考名單中取消了加薪幅度最高的豐銀行。劉彩虹表示，有關做法從未諮詢工會意見，認為資方單方面破壞原有制度，質疑有關安排是企圖調低加薪幅度。她續稱，若港鐵不答覆工會加薪10%的要求，不排除採取不影響市民的工業行動，包括按章工作。
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4 Q- t. \8 A1 E! R W+ J 資方將與員工評議會溝通 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 Y- ~3 d1 i' `4 q) l
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港鐵發言人表示，公司不時檢討參考公司的名單，而檢討時會與員工溝通。發言人又稱，公司行之有效的薪酬制度主要參考市場上逾20間良好僱主的薪酬結果，確保公司薪酬緊貼市場趨勢，而機制是諮詢員工而定，薪酬制度會因應市場環境、公司業績和員工貢獻作出考慮。至於薪酬調整會於下月有定論，將會聽取員工意見，包括與員工評議會溝通。 |
發表於 2012-6-24 05:35 AM
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