| | 3家港鐵工會代表於昨日在九龍灣港鐵總部大樓外靜坐請願,要求港鐵加薪一成。 | 8 t- G( L5 x3 Y/ `7 [) ]
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港鐵調整薪酬在即,港鐵3個工會的代表,昨日在九龍灣港鐵總部大樓外靜坐,要求港鐵加薪10%,否則不排除採取工業行動。工會代表指出,港鐵去年淨利潤增幅達22%,而港鐵員工應該分享努力成果,加薪10%的要求並不過分。港鐵表示,公司薪酬制度一直行之有效,薪酬調整將於下月有決定,強調會聽取員工意見。
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% U- J- W+ A5 n* `5 O$ R公仔箱論壇 指良心僱主宜與勞方分享
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4 W9 k: y! j4 P 香港鐵路職員工會、香港鐵路公司員工協會及九廣鐵路車務員協會昨日與10多名港鐵員工,到九龍灣港鐵總部大樓外靜坐,要求加薪10%。九廣鐵路車務員協會主席劉彩虹表示,去年港鐵公司淨利潤增長達22%,是港鐵員工共同努力的成果,要求加薪10%並不過分。她續稱,港鐵是良心僱主,且是大企業,加薪能樹立榜樣,讓其他公司跟隨。 tvb now,tvbnow,bttvb5 ^) Z) m7 ?8 {2 y
) t; ~! M7 i! A" X4 E. v; E1 _1 { 港鐵薪酬檢討制度,原是參考28間商業機構的做法,但今年卻在參考名單中取消了加薪幅度最高的豐銀行。劉彩虹表示,有關做法從未諮詢工會意見,認為資方單方面破壞原有制度,質疑有關安排是企圖調低加薪幅度。她續稱,若港鐵不答覆工會加薪10%的要求,不排除採取不影響市民的工業行動,包括按章工作。
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資方將與員工評議會溝通 tvb now,tvbnow,bttvb$ g& y1 U# W4 n J
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港鐵發言人表示,公司不時檢討參考公司的名單,而檢討時會與員工溝通。發言人又稱,公司行之有效的薪酬制度主要參考市場上逾20間良好僱主的薪酬結果,確保公司薪酬緊貼市場趨勢,而機制是諮詢員工而定,薪酬制度會因應市場環境、公司業績和員工貢獻作出考慮。至於薪酬調整會於下月有定論,將會聽取員工意見,包括與員工評議會溝通。 |