一家知名連鎖炸雞店的的資深員工，今天出面指控，說公司主管壓榨工時，惡意不給加班費，甚至規定員工手機24小時開機，只要漏接電話就要被懲處，這樣的環境讓她得了憂鬱症，向公司請假2個月，但是公司卻在准假之後，擅自把病假改成留職停薪。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- z; D4 H: ?8 j( s3 d! o! x* Q% y7 |, v
, t+ d: i# S: O2 Y- q( `, M台北市勞工局接獲檢舉之後介入調查，卻發現這家公司竟然沒有員工的打卡紀錄，不過這家公司很低調，只發聲明回應，一切交由司法調查。公仔箱論壇# g. p5 w1 f5 R' e5 j
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老爺爺慈祥的臉，是知名連鎖炸雞店的招牌，但這個親切的企業形象是假象嗎？有離職的員工出來爆料，說老闆給的壓力太大，讓她得了憂鬱症。陳情人陳小姐：「整個暑假我忙得要死，最後我生病了，老闆怎麼說呢，寫信罵我，生病就沒有其他方案可以替代嗎？」
6 J f4 m# [9 x+ G! y4 UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
( l8 h! C. q0 i/ O* t) U- x1 [: \: s, ~5.39.217.76台北市議員阮昭雄：「這位主管還不斷要求所有員工，必須要24小時開機。」
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陳小姐：「我沒有接到他電話，他非常的生氣，他要我的同事，強迫拍我手機的通聯記錄，因為他不相信，我沒有接到他的電話。」; x, b5 K3 h8 I9 ~6 T" z
4 _/ K+ Z5 N {1 H5.39.217.76電話漏接，手機要被拍照，在這家公司上班15年的陳小姐，壓力太大生病，公司原本給她的病假，最後變成了留職停薪。陳小姐：「你為什麼沒有經過我的同意，幫我病假辦理成留職停薪，人資經理就這樣回答我，留職停薪沒有授權問題啦。」* U! l7 `, m& \$ |* b7 |
t) m0 ]' y' X( w台北市勞工局梁科長：「如果是沒有經過勞資合議，就現行的法規來講，應該是有涉嫌違反法令的問題。」+ C) H0 D+ V7 [. v4 I
' e8 {( V/ u, f- Y2 `! {tvb now,tvbnow,bttvb這家炸雞店因為沒有員工的打卡記錄，被勞工局罰了6千元，店家很低調，還發出簡訊，通令全體員工不可以對外發言，只發表聲明強調是陳小姐自己離職，一切交給司法處理。 |
發表於 2011-12-30 12:52 AM
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