[馬來西亞] 副高教部長：不看行業高低‧創新員工職場最重視

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副高教部長：不看行業高低‧創新員工職場最重視
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高教部副部長拿督賽夫丁阿都拉表示，全球的就業市場（Job Market）的需求和以往並不相同，不再注重技能高低，而是將員工分為3個等級；即創造者（Creator）、溝通者（Communicator）和列行公事者（Routine Worker）。5.39.217.76, s( p+ W8 |, D0 j' ^
賽夫丁出席“第16屆奧林匹亞學院畢業禮”時指出，過去那種以職業性質來區分工作的系統已經不存在；我國目前的就業市場講究的是員工在創新、溝通和語言的技巧，不再是那種死板的舊職業分類（Old Job Classification），所以高教部一直在高等學府推動“軟技巧”（soft skill）的課程。' V8 f+ W8 ?! W. h
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舊職業分類已過時
) J5 Z0 i/ K0 H! v) \, `5.39.217.76他解釋，舊職業分類根據各個職業本質來區分行業的高低，例如將醫生和律師等職業排在最高，農夫和漁夫排在最低；但這種制度已經被取代了。
0 y5 {! c* @9 R0 m8 htvb now,tvbnow,bttvb他說，創造者是那些使用創新方式來工作的人，溝通者是那些使用語言和別人工作的人，列行公事者則是那些每天都在做同樣事情的人；而列行公事者也包括那些醫生和律師等，在過去被視為高尚職業的工作。$ q6 ^: z+ E1 t! u
“在過去，從事鞋子行業會被視為排在底部，但現在大馬鞋王拿督周仰傑在職場上屬於創造者的角色，所以排在最高。”, z5 v( _  B* Q$ V# ?& U
賽夫丁說，數年前也有研究顯示，現在的雇主在面試時注重的是應徵者是否有團隊精神、是否能夠有效的與他人溝通和掌握英語能力。