香港企業總會訪問了6個主要為殘疾人士提供就業機會的社企，發現最低工資實施後，他們的人力成本上升3%至15%，令社企百上加斤。
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義務秘書鍾偉成表示，由於最低工資令社企人力成本增加，因此減少聘用殘疾僱員。即使殘疾人士獲得留任，工作也變得更繁複，增加了他們工作壓力，促請政府向聘用殘疾人士的社企提供優惠政策。5.39.217.763 v V7 E7 t3 Y% w0 l
2 E7 W3 g- A+ W' Y; m/ i勞工處助理處長李寶儀回應，最低工資條例規定，殘疾人士有權提出生產力評估，由專業人士在殘疾人士的工作環境下進行評估，費用由政府支付。
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平機會主席林煥光認為，特區政府其中一項最大成就是落實最低工資，但推行時可能會出現超出預計的影響，平機會將全程參與及監察。 |
發表於 2011-7-16 04:09 PM
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