（吉隆坡17日讯）大马果农公会促请政府不要仓促落实最低薪金制，并建议暂缓一年，进一步检討此制度。
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该会署理主席钟旺添促请政府展延和重新检討最低薪金制，让果农们有机会重整步伐。
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他指出，该会不反对把本地员工的薪金调整至最低的900令吉，惟外劳也享有同样的最低薪金幅度，將令僱主们百上加斤。
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- F3 s6 \3 M% r) b他认为，政府若要区別外劳与本地员工的薪水，应该从薪水方面著手，而不应该以津贴来区別两者间的薪金。5.39.217.76$ c% q* H' v% I3 N" j0 x, G9 a1 K
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「政府推行6P外劳计划时，相关计划並不完善，导致外劳频频跳槽，僱主为了抢外劳把津贴调高，如今又落实最低薪金制，无疑对僱主是雪上加霜。」
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/ C- y: _ u7 E营运成本增30%
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钟旺添是于今日针对最低薪金制一事召开记者会，向媒体如是表示。
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他强调，僱主们没有待薄外劳，但是聘请外劳的费用高昂，目前一名外劳的底薪为750令吉，若加上加班费，至少可获得1000至1500令吉。
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/ }9 Y7 K) N z& J1 p$ m公仔箱論壇「政府若执意要落实最低薪金制，僱主们至少增加30%的营运成本，並將会把开销转嫁于消费者身上。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 _' G1 Y! |% j9 k3 G
* [. V; \; t Q4 D针对政府宣佈外劳的人头税將转由自行负责，而非由僱主继续支付一事，钟旺添说，外劳人头税一年仅缴付450令吉左右，根本起不了大作用。
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, c7 Z/ q( A, L2 `' f8 X4 i* X同时，他也斥责政府没有正视果农提出的诉求，例如简化申请外劳程序、要求政府拨出农业津贴给果农及菜农、要求政府积极推动永久粮食生產计划（TKPM），及重新启动6P外劳计划让未註册的外劳登记，解决国內劳工不足的问题。 |
發表於 2013-1-18 08:13 AM
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