（布城20日讯）人力资源部长拿督斯里苏巴玛廉指出，600间公司已获准延长落实2013年开始实施的最低薪金制的宽限期。* y# L2 q1 I& N T
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他说，大多数获得宽限的公司將获3至6个月的宽限期，其中不少公司连续2至3年面对亏损。
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「这是全国劳工諮询理事会的决定，不是人资部的决定。」
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: j( c6 p8 [, F# C他今日主持全国劳工諮询理事会会议后，在记者会上指出，这些公司向理事会提呈本身的帐目，以决定是否让有关公司获得喘息和重组公司运作的机会。
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9 C# p: N0 k8 j2 D o0 ^tvb now,tvbnow,bttvb首相是於今年4月30日宣佈私人领域最低薪金制，並於7月16日在宪报颁佈。
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0 Y8 ` K: u! P* D% y, D最低薪金制將於明年1月1日正式落实，惟每2年会重新检討最低薪金幅度。西马最低薪金是900令吉，而东马则是每月800令吉。
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任何僱用超过5名员工的僱主，以及大马职业分类（MASCO）標准属下专业级之人士（无论僱员数量多与寡），都必须遵守新制度。
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至於那些僱用少於5名员工的僱主，其最低薪金制將在2013年7月1日生效。4 s1 w. H4 {5 `# L# O6 _1 T
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另外，苏巴玛廉谈到目前引进印尼女佣收费悬而未决的问题，促请印尼政府提出一个合理的收费幅度。% o6 y1 n! Z; m1 l: O+ L6 ? }
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「根据马印特別工作队上週在万隆举行联席会议，双方討论了相关问题，可是提出的1万1000至1万2000令吉的收费幅度，为免过高。」
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! @* v5 M" \, K他指出，大马2天前已知会印尼政府，並要求印尼重新提出更合理的收费幅度。5.39.217.76% v" K4 x% L) F! j/ C
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目前聘请印尼女佣的总费用为4511令吉，包括僱主支付的2711令吉（包括人头税、印花税、体检和交通费等）以及印尼女佣承担1800令吉。 |
發表於 2012-12-21 07:19 AM
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