一項調查發現，近四成在職已婚人士很少向配偶提及公司的事，原因是「不想令對方擔心」、「講都唔明」或「講都幫不上忙」，間接衍生婚姻問題。薪酬亦是部分夫婦間另一「機密」，28%受訪者不會向配偶透露薪酬或會「報細數」，主要認為無必要、對方無問、想留私己錢等。$ Q/ b; y8 @8 Y1 k) l& P3 G& S+ S* F: I
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調查亦問及受訪者認為配偶哪些說話最窩心或最傷害，得出最窩心的說話是「做乜我都會支持你」，而最傷害的說話是「同你一齊好辛苦」。5.39.217.763 }; n( I1 c z2 w& j, e1 M0 d
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基督教家庭服務中心轄下「盈力僱員服務顧問」早前於街頭訪問510名在職人士，發現七成半受訪者只會間中又或很少向配偶說公司的事，近一成完全不說，當中男性佔大部分，女性則較常向配偶說公司的事；另有逾41%受訪者指工時過長影響夫妻關係，近五成則指婚姻出問題令其無心工作。
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盈力管理顧問孫立民表示，近年在職人士工時增長，到外地工作機會增加，夫妻溝通因而減少，導致婚姻生活受影響。他建議夫妻多互相傾訴，特別是工作上的困難，否則會令對方更懷疑，令自己壓力) ?3 K! m, n$ v* g/ _
更大。至於薪酬，他認為只要夫妻間感覺舒服，是否如實披露並不重要。/ K) u& A) @# j6 |! G! J" \
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' p4 e' T7 F( E3 r& q& e5 E* W孫立民又指出，從服務接觸的個案發現，夫妻間涉及第三者時，自覺被背叛的一方傾向作出令問題惡化的行為，如經常追查對方，結果令對方大為反感，繼而互相做出傷害的事，其實此舉會令關係更差。
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% q6 M1 n9 g$ h! d! d經常追查對方 令關係更差5.39.217.76, f/ _1 g& k% a2 w+ h% F) n5 A; q" X* W
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盈力高級經理吳慧琪補充，30至45歲的夫妻較易出現溝通問題。她提醒，夫妻間其中一方如願意坦白傾訴，另一半應抱欣賞和信任的態度，而不是質疑。她舉例說，曾有個案是丈夫坦白向太太表示公司有不少女同事，結果惹來太太猜疑，變得更擔心，丈夫從此便不再多說公司的事。
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6 ?" ^- a2 L7 a/ y* o7 dtvb now,tvbnow,bttvb「盈力僱員服務顧問」主要協助公司或機構處理僱員遇到的各種問題和需要，提供服務包括情緒輔導，協助員工克服壓力和情緒困擾等。去年7月至今年6月期間，盈力收到73宗求助個案，較對上一年同期的31宗增加逾倍。
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發表於 2009-10-12 06:59 AM
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