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潘小濤﹕許宗衡案

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體現中國政制「先進性」( V" O4 w( z( j0 d  Q( E, {
深圳市長許宗衡在6月5日被中共中央紀律檢查委員會(中紀委)帶走調查,中央在6天後即任命蘇州市委書記王榮空降深圳,出任深圳市委副書記,並獲提名為市長,除了體現中共官場的效率驚人,還折射了中國政制很多問題。; z' A$ P- h, B+ \
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很多中國人以為,相對不少民主國家,中國政制有一個很大優勢,就是領導層極穩定,很少出現重大變動。過去3年,日本先後撤換了3位首相,英國、法國等國家也頻頻撤換首相、總理,政府極不穩定,其政策也就很難延續。
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不過,中國的政治穩定,即使不是假象,也只是表面文章。中共最高領導層千方百計去掩蓋黨內的矛盾及利益衝突,刻意表現出團結一致、政治及政權穩定,目的只是令中共更好的壟斷一切社會資源。事實上,除了最高領導層的20多名政治局委員,中共各級領導,從中央各部委,到各省市、縣區、鄉鎮的人事更迭的頻率,都是非常驚人的。
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地方領導頻換馬 中國特色政制造成5.39.217.76! z; b( N9 @# ~/ D
4年前,中國某省的省委組織部調查發現,該省90多個縣市,只有一個縣委書記任滿一屆(5年),其他黨委一把手在任內紛紛調職、撤職,5年任期制的執行率竟然只有1%。2004年,河南省統計也顯示,縣委書記在一個地方的平均任職時間不到兩年半!以蘭考縣為例,該縣從1999年起,5年內換了4任縣委書記!類似的問題,其他省市大同小異。5.39.217.769 T0 g7 \$ }* t4 a+ a

) S6 p1 H0 t. D( l頻頻更換地方最高領導人,不僅是對任期制度的藐視,更會對地方管治帶來很多不利影響。幹部調動頻繁之下,不少急於求功的官員為求快速升職,一上任即大搞「形象工程」、「政績工程」,甚至竭澤而漁,只顧GDP,忽略地方長期發展;而且,「新官上任三把火」,很多地方一年會燒很多把火,結果政策朝令夕改,前任的項目很少延續,浪費大量投資。
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為什麼地方領導頻頻換馬呢?這是有中國特色政治制度造成的。首先,幹部任免權完全掌握在各級中共組織部門手中。黨員幹部中途下馬的原因很多,除了貪污腐敗及逝世,很多人都是權力鬥爭落敗或失職而下台。每當出現職位空缺,組織部並非從副職提拔任用,而是從其管理的所屬地區幹部群中,挑選「合適人選」(政治正確及有後台支持者)頂替。公仔箱論壇) M: P# f& u; t; I& g& B* R

1 o+ Z1 Y6 V2 n9 @5.39.217.76以許宗衡出事後遺下的深圳市長空缺為例,深圳市是副省級城市,其市長的任免權在中央組織部,而全國的省部級幹部,都歸中央組織部管理,因此,全國同級幹部都有機會被中組部考察,最後蘇州市委書記王榮脫穎而出。問題是,這種幹部管理模式,很易牽一髮而動全身,王榮調職深圳後,其蘇州市委書記的職位也要找人代替,這樣就造成連鎖反應,受影響的就不再局限於深圳,而是幾個或幾十個城市及部門了。這些地方的領導頻頻換馬,也有這方面的原因。tvb now,tvbnow,bttvb, i1 n8 \* j! Q( i4 h& \

8 s: x8 v% {2 [4 v( M5.39.217.76其二,中共的幹部任免並沒形成合理的制度,過於隨意罷免、升職幹部。新領導上任後,為打造自己的班底,又或剷除上任者的殘餘勢力,其領導下的官場必然出現大小不一的震動。5.39.217.767 p% H- L: R8 k2 H+ P
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不過,中共本身也不想幹部任免有過多掣肘,特別是中共最高領導人,因為這是他們現時唯一可以節制各級幹部的尚方寶劍。現時地方政府財力雄厚,地方諸侯坐大、不聽中央命令或陽奉陰違的情况愈來愈普遍,而中央要號令天下,就只剩幹部任免權。若中央連隨意任免地方幹部的權力都失去,那麼,政令如何出得了中南海?這是中央領導人的噩夢!
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因此,這種隨意任免幹部的做法,短期內絕不可能改變。

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