倘有男士侍產假 你會生BB嗎？
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6 m, G6 ^& @) B5 h4 k# kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。撰文:沈帥青
" I) K6 |# R3 g, C. I$ E欄名:港是港非 : T6 g* w, k i; ~' N! }8 C/ \
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/ h" K3 t9 a( \ [. U! P% e施政報告提出在公務員團隊推行男士有薪侍產假，鼓勵商界跟隨，呼應曾特首早年「最好生三個」的鼓勵生育言論。環顧四周，遠至歐洲國家、近至南韓都有實施這項友善政策，部分更是由政府資助企業實行。本港要推行侍產假或研究立法前，不妨先參看外國經驗。
6 y# G) m% b! N+ Z3 x& ^# |5 w' g H N全球已發展國家皆面對「少子化」問題，男士侍產假最先在北歐國家瑞典推行，該國政府1974年立例，容許父親共享母親的390日有薪產假，方便父親陪產及照顧初生嬰兒，令人驚訝的是，當時瑞典爸爸們對此並不熱衷，反而譏笑那些放產假的爸爸為「穿天鵝絨的奶爸」（Velvet dads），視為另類。公仔箱論壇% O4 p9 ~7 r+ l% _! I) h
直至1995年，不放產假的爸爸要被罰錢，才令放產假男士急升，並意識到產假好處：既可在工作上搏殺，又可做個盡責老豆，平衡事業與家庭。5.39.217.766 |2 j9 _6 |0 @- ^ I- U5 `6 \
男士侍產假政策當然受到準爸爸歡迎，但是本港勞工界爭取多年不果，與商界抗拒有關，事實上一刀切立法推行，對中小企會構成壓力。7 w$ u+ h* Y _
外國例子告訴我們，侍產假只是鼓勵生育政策一部分。歐美國家之所以能推高市民生育意慾，重要因素之一包括他們的父母侍產假長達數個月，可想而之會大幅降低勞動力，在本港並未可行，本港推行男士侍產假頂多5天、7天，料想一個家庭不會因那數天的侍產假，而影響生兒育女的重大決定。正如廣告片所言：400萬元養大一個仔！
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' W( \3 n6 L! F5 K. L" O0 ]無薪假可取 工作家庭兩兼顧" o7 h8 H- ` [' r `
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' B, P1 F; `& `3 j% B& h* NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。各國為提高市民生育誘因，還提供一系列的家庭友善政策配合（見表），才能成功推高生育率的成效。5.39.217.761 G( v3 D. x1 }4 l4 E
本港如要推動侍產假，以及鼓勵生育，可以參考各地做法：5.39.217.760 D0 E9 k* G k& T |3 \
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1. 無薪侍產假公仔箱論壇0 F! f& p/ v. `% @4 D" |+ H7 q
如暫無法實現有薪假，政府及商界也可先行訂立無薪侍產假制度，確保男員工可在太太生產前後的日子放假，或無薪放假照顧子女，可行性更高，新西蘭便容許僱員放無薪假照顧子女。
7 B! G8 X! } x5 l8 G' V5.39.217.762. 公營機構帶頭推動tvb now,tvbnow,bttvb( @% `0 a5 S, J$ j6 Y
港府不妨以鼓勵形式推動商界設立侍產假，就如推廣5天工作也沒有立法，但由公務員先行，自有大型機構跟隨政府實施，層層推動。就算現時只在公務員團隊、公營機構、學校等實施男士侍產假，團隊範圍內逾30萬僱員，受惠的男士人數亦不少。
6 p: p, \8 v" S N* ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3. 政府資助可減中小企阻力2 @ r; f% Z a0 R' q* D
中小企就侍產假大吐苦水，擔心運作因此受影響，試想一家小型機構員工不多於10人，突然有員工放假，會構成人手問題，哪有本錢設立男士侍產假？合眾人事顧問總經理蘇偉忠指出，相信人手逾70人的較大型機構，才會自願為男僱員設侍產假，絕大部分中小企未有足夠人手設立此制度。
+ H7 T$ V, O4 F* O. cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
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8 l8 u/ f# W. J& M9 H9 Z% ?+ JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。可效英國瑞典 政府提供資助公仔箱論壇" [- {! t) l) u* O& |; g
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5 G: N- r: K1 l' _% bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不少歐洲國家如英國、瑞典，由政府資助企業，支付男僱員在侍產假時的部分或全部薪金，大力減低企業的抗拒程度，也是可以參考。
9 g& G, S' v* W1 f1 d S1 T5 X# cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。翻看數字，不少本港私人機構已自願設立男士侍產假，根據勞工處調查，在08年有21%受訪私人機構設男士侍產假，較06年增加5個百分點。恒基兆業、渣打銀行、滙豐銀行等已經設有薪男士侍產假，部分私人機構更有貼心措施，中電07年起為男僱員設三天的有薪侍產假，更會為每名員工的新生子女送上一千大元的恭賀利市。
9 @* d+ u9 @- ^- f/ @可見，男士侍產假非洪水猛獸，企業願意推行家庭友善政策，可加強僱員歸屬感。公仔箱論壇' _" x( g4 D1 S# D6 j5 b* H0 \5 P' o
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來源 / 版權所有： 香港經濟日報 / 作者
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發表於 2011-10-16 09:20 AM
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