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究竟誰 ..... 『能够胜任“高官接班人”呢？』
, j. _( K6 z3 d最起碼是精神優等，良好還未夠，更上一層樓。
* y2 c  M! P  S4 c+ y. b8 m原因嗎！聽聽精神科醫生的話...你就知...tvb now,tvbnow,bttvb7 r" T- ~% e2 k. f

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4 ~' g; d, C$ G* R; r" b: J5 s) P精神科醫生指高官工作生態致令決策失誤
# r; s$ i' w* ]& p  f公仔箱論壇近期接連有高官因身體問題入院甚至請辭，精神科醫生曾繁光表示，工作壓力大會增加患病，包括增加出現潰瘍機會，亦增加壞膽固醇積聚，堵塞血管，增加心血管病風險。他又指，高官工作生態不利健康，工作壓力過大會又影響思維，致出錯機會大增。" r* Z* T6 y0 p6 t! x
曾繁光又指，港人追求完美，且要求一步到位，是壓力下的思維方式，並指壓力令人思考傾向簡單化，僅考慮錯對而不察覺中間的灰色地帶。
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精神科醫生指高官壓力大令他們抗拒聽意見tvb now,tvbnow,bttvb1 W/ W$ A9 P2 i0 f+ W) Q
精神科醫生曾繁光表示，高官長時間工作成為「壞榜樣」，並指官員壓力太大令他們不信任人，設想他人要把他們推下台，致不再聽意見。他亦批評立法會議員開會像五、六歲小孩，行為模式幼稚。他指做議員非為滿足口舌之快，罵人都要考慮選民利益，認為議員應為人民服務，如以獲取選票作為人身目的，本身並不道德。
0 k$ _- {" J5 d$ @tvb now,tvbnow,bttvb曾繁光又指，本港有公司用強迫及罵人方式管理，做法不符人道及落後，又指曾見高層假設下屬不睡覺，凌晨3時至4時致電下班下屬吩咐工作。他認為高層過於著重微觀管理，並不適合管理現今大企業。( p  x# @3 w: U- k3 k, ?