領導人的七項關鍵特質，David R. Gergen在他的書中概括為：人品貴重；目標清楚；說服力強；在體制內運作的能力；就任百日定江山；堅強的顧問群；傳承願景。他認為最重要的是第一項：人品。「人品是領導者成功的基石」，因為「領導人與追隨者的關係是統馭的核心。當大家相信這個人值得仰賴，才會把自己的希望與夢想託付給他。」論聰明才智、自信謀略，尼克遜可說是佼佼者，然而在水門案中竭力掩蓋醜聞，引起群情激憤。Gergen提到水門案的兩大教訓：一、絕不挑選品格差的人出任政府高官；二、如果領導者或他的團隊犯錯，文過飾非，比犯錯更罪加一等。
/ C9 j/ u1 O& U1 k1 X0 {- [tvb now,tvbnow,bttvb
0 j g* D/ L; h- S# V0 p5.39.217.76% l" p' z. |/ ?+ ~5 g
對所有的領導者來說，以上這七項特質只是實現的不同程度而已，但用來衡量梁振英則不是程度問題，而是根本上全屬反向的表現了。尤其是品格差和掩蓋醜聞，兩大教訓全中。
' r N+ K% b/ S8 S1 w
- `1 v& a* z9 v$ J8 W/ W. }0 P1 h$ S公仔箱論壇; K$ z# ^6 F4 j" P
李怡 |
發表於 2012-10-13 04:33 AM
| 