本帖最後由 felicity2010 於 2013-4-23 11:12 AM 編輯 & O2 P" z4 \( K* B) N2 a8 J" I: {
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丘亦生:包廂中的霍大班
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和黃(013)董事總經理霍建寧上周六現身北京,炮轟碼頭工人罷工搞文革批鬥,又指工人 24 小時連續工作是自願,無人可以逼。「我個仔日日做工做 20 個小時,點解呢?你估有人逼佢做咩?佢自己做咋嘛。」
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9 F5 f0 C$ }7 c3 K/ J: mTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我很奇怪,為何近日香港這麼多所謂精英中的精英,會以自己的子女作為普羅市民的樣辦?早前財爺曾俊華又以其公子都要在酒店工作 10 多小時,來解釋自己真的了解中產的苦況。公仔箱論壇3 {/ ~% r) s. ]# s
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4 l) \- l# k) ]6 l5 f: x5.39.217.76唔明卻扮明 絕不討好
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這種說法很難討好,一來說者無心聽者有意,益發覺得你根本不明白他們的生活,二來,是真的,你是不明白扮明白。tvb now,tvbnow,bttvb; B! x$ x% T1 s& S5 v
+ V6 e7 d1 K" Q( l7 _, | W! Stvb now,tvbnow,bttvb我不知道霍大班的兒子在做甚麼,但肯定不會是碼頭工人。我在證監會的網頁上,只找到了一個叫 Fok Shan Jun 的持牌人,2011 年開始任職高盛,負責證券交易及機構融資;恰巧霍大班的大女霍尚欣及二女霍尚怡(Fok Shan Yee)亦先後分別於高盛任職,大女已於 2007 年離職,但二千金於年初才剛剛加盟。霍建寧以前曾說,女兒日做11、12 小時好辛苦,有報道指其大女 2003 年入職高盛後,便有份參與和黃分拆和電國際的交易。高盛辦事處同樣在長江中心,與長實集團樓上樓下,相信無論子女工時有多長,做得多勞累,父親也可以近水樓台噓寒問暖。我也相信,高盛作為頂級投資銀行,僱員即使捱得多累,待遇也會比HIT 的員工高幾倍至幾十倍吧。+ b- i$ w% a7 s- Z3 g
7 q7 m; @9 {5 R$ |( c公仔箱論壇父母為子女張羅,有人會覺得天經地義,而且有時不但是子承父業,連老父的關係網、大小公職亦一併全數接收。最近的例子,是李國寶的小兒子李民斌,上月接替父親出任中國海外(688)的獨立非執董,年僅38 歲的他,已經是四家上市公司的獨立非執董。大兒子李民橋去年亦接替父親出任中遠太平洋(1199)的獨立非執董,現時為六家上市公司的獨董。
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& o* |, O$ E# L6 B8 D; Q5.39.217.76區區獨立非執行董事,既不是家族本業,又不是油水高的兼職,扮演的又是顧問角色,以保障整體股東利益為依歸。所以我覺得,連獨董也出現世襲現象,可說連汁都撈埋。公仔箱論壇( m t# C/ o: [% G. o, `9 B' q
2 q) T& b9 x( Z3 n* L5.39.217.76世襲化由來已久,本來沒甚麼好大驚小怪的,除了獨董世襲外,港府不少諮詢委員會及中策組,內地的政協及人大,也滿佈父傳子或女的世襲化現象,讓子女參與到政策討論的過程中,鞏固他們的政治影響力,有利日後制訂對他們生意有利的政策或法律。
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' X) _% i. D1 [& l- b* ^& [: q6 \tvb now,tvbnow,bttvb這種政經精英圈子的跨代全面接班,越來越普遍,也可以作為隔代社會流動緩慢的一個註腳。當精英階層早早為下一代安排,延續精英之路,平民百姓的下一代要與9 ~! ~$ B3 m; Y' T2 n% p
之競爭,可謂難如登天。正如早前一個教育學院的調查指,窮學生與富學生的大學入學率相差近三倍,更不要提外國的名大學學費多令人咋舌。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- F0 Z7 v; K" t/ \9 P
( l. r1 e6 f) x& a/ L- K公仔箱論壇精英世襲 難求同存異
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拜託霍大班及財爺,請不要用你們的子女來做例子,因為一般人是感受不到,你們與他們是呼吸着同一個天空的空氣,如果霍大班對碼頭工人像自己子女一樣,試問又怎會出現工潮?
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* n G- @, A5 R( q$ F0 j美國哈佛教授桑德爾(Michael Sandel)在著作《What Money Can't Buy》中的結尾,提到一個擔憂,他指社會越貧富懸殊,富貴精英一族的生活,與普羅市民越來越疏離,他們購物、用膳及娛樂的生活圈子,幾乎不會與普通人有重叠的地方,連去看球賽都要坐高高在上的包廂,而不與下面的球迷玩人浪。Sandel 認為,這種「你有你嘅生活,我有我嘅忙碌」的狀況,不利民主社會,因為缺乏相互溝通了解,便沒有了求同存異達成共識的基礎。霍大班的言論,顯示對員工缺乏基本的了解,正好印證這種富豪「包廂化」的現象。
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E* y8 H+ [' B: b) b. Y! p吳志森﹕因果循環 回頭是岸
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如果說,國際貨櫃碼頭董事總經理嚴磊輝處理工潮的手法和態度,是行內公認的公關災難,那麼他的上司,和黃大班霍建寧,對持續近月的工潮第一次開口表態,其荒謬內容,其囂張態度,其拙劣手法,是徹頭徹尾災難中的災難,把貨櫃碼頭的公關災難,推上一個新台階。
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也許,長期高踞全港最大薪俸納稅戶之首,年入過億港元的打工皇帝霍建寧,生活在雲端太久了,根本對他管轄下貨櫃碼頭員工的苦徹底無知,更大可能是故意視而不見。霍大班故作驚奇地說:「去洗手間又唔得,大佬,21世紀,做24小時,要自己自願先肯做啦!」
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真的沒錯,初聽都以為自己的耳朵出了毛病。都21世紀了,號稱國際都會的香港,世界知名的貨櫃碼頭,竟然倒退到儼如百年前的血汗工廠?但血淋淋的事實卻擺在面前,這種非人生活,不個別也不暫時,幾乎人人有份,更是存在經年。連續24小時無間斷工作,這種不合理要求,當然可以拒絕,換來的,卻是整個星期無工開的懲罰。為保飯碗,等同用槍指覑頭逼你開工。如果也算自願,自願的定義,只能由霍大班隻手遮天改寫。tvb now,tvbnow,bttvb. ]0 _+ z7 M) q' T. D
1 Z' {: c7 l* X4 q; q( p霍大班指工人用「文革式手法」批鬥他的同事,舉著集團主席李嘉誠的大頭相,似足1967年。又點名指摘工運領袖立法會議員李卓人別有用心,根本不想達成協議,「帶埋大班工人嚟做世界」。
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思想仍然停留在奴隸社會
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和黃的業務遍佈世界,更有不少坐落西方的文明國家。令人意想不到的是,管理李嘉誠這個龐大商業帝國的霍大班,思想仍然停留在奴隸社會,把工人爭取合理待遇的運動,視為綁架勒索「做世界」的悍匪。霍大班舉行記者會的地點,好在是中國北京,背景還隱約看見一幅水墨長城,這個古老帝國,一直視工人運動等同造反,要徹底消滅於萌芽狀態。& ~' C) h: o, c, W3 b2 R- p4 E6 J
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如果霍大班身處和黃準備開設貨櫃碼頭的澳洲,他公開說出這番話,肯定給文明社會唾罵與訕笑。越洋撐香港碼頭工潮的澳洲貨櫃工人,月薪約5.3萬港元,扣除三成稅款,也有3.7萬,每周工作38小時,每更8至12個鐘,大小便和吃飯時間這些最低要求,更是理所當然。和黃亦答應絕對不會把工作外判。談判對象,當然是享有集體談判權的澳洲碼頭工會了。霍大班,你認為澳洲工會也是來「做世界」嗎?你敢在他們面前,說上同一番話嗎?
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工潮令貨櫃碼頭的股價下跌,損失逾億港元,即使答應工人加薪,也是比這少得多的區區之數。寧願不斷把錢掉落鹹水海,也不改善工人的待遇,這算是哪門子的現代管理方法?
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如果今天不是富二代當權,會任由事情發展到如斯田地嗎?會任由李嘉誠的形象和聲譽受到無可挽回的損害嗎?即使李先生每年捐出以億計的金錢做善事,也無補於事。李超人是信佛的,他當然明白什麼是果報。因果循環,屢應不爽,回頭是岸,阿彌陀佛!
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